面经详情

一面 人员：业务部门负责人 过程：就简历做自我介绍，面试官会问到简历中涉及的业务问题。没什么难度。 二面 人员：线条负责人、业务部门负责人 过程：大体和一面差不多，线条负责人问我是否确定要来互联网公司，毕竟是从传统金融行业跨行业过来，大概率会不适应，让我谈谈我的想法。之后聊了聊这个职位具体需要做什么，我也认为完全能够胜任。整体过程比较轻松，聊得也比较好，大概聊了1个半小时。之后让我等人力电话，人力给我反馈说由于是高级经理，要大领导面过拍板才行，让我等等，他来约大领导。然后我就等了一个多星期，之后就没有之后了。。。。哎，不知道是效率低还是没通过。...查看更多

一共面了两轮，因为是应届毕业生，没什么经验，确实知道这一点对公司来说可能相对投入的要大，但是希望通过短时间的适应和学习能够跟上公司的节奏和进度，也非常乐意为此努力，职位我也不知道具体的一个名称叫什么了，因为虽然想做客户执行，但公司在这方面可能更多还是想找一个有经验的人。最后商议给我的职位是面向公司项目的一个方向，也是符合我自己所具备的技能和条件，两位姐姐人非常nice。关于薪资方面，因为是看到网站上的信息，所以才写到7K,其实真的清楚地知道自己确实还没能达到那个水准，所以还是看公司能够给到的一个薪资水平再进行商议·...查看更多

和另一个面试助教的女生一起面试的，面试我俩的那个老师特别....极品....感觉自己特专业的样子，其实说话特别没礼貌...balabala说了一堆，动不动就我们英孚....循例自我介绍，问了下过去的工作经验以及职业规划之类的，面试的时候有提到该工作是以电话访谈为主，我答没事儿，之前的工作内容也是电话为主，然后就反驳了我：不要和我说你之前的工作，你现在是在英孚面试.....然后问我期望工资，我答4-6K，而且他们自己在招聘简章上写的也是这个工资区间，结果告诉我低于4K……还没有浮动工资……然后问我怎么办，我说那既然低于我的预期，我可能不会考虑这个工作了……（那当初自己就别瞎写工资区间啊喂，七夕这不是浪费我时间）...查看更多