面经详情

网上投递简历，北京总部HR会通知面试时间。先做笔试题，笔试题一个半小时做完，有各种类型题目，题量偏大，最后还有编程题，一般很难完成；但是个人感觉不管笔试结果怎么样，都会安排你二面的，所以一定要坚持做完，不要半途就放弃了。 一面一般是一个测试经理，会问很多技术问题，主要偏向硬技术问题，即答案是唯一的那种，会重点考察linux，数据库等知识； 二面会是部门经理，部门经理一般都是电话面试，部门经理也会一些技术问题，但是这些技术问题更多是开放式问题。然后更多考察的事综合能力，会问你职业规划，接下来技术学习计划等。 三面由HR电话面试，这一步基本都是走流程，一般没有太大问题。过几天就会通知你面试结果。 ...查看更多

面试分为3轮，第一轮是HR，简单介绍一下自己的工作经历就可以了。第二轮是部门技术人员二对一的面试，着重介绍以前做过的项目、目前掌握的计算机基础（Javascript，html，css），从我介绍的情况来看，当时他们感觉比较好，所以最后一轮把总监叫来了，总监眼界比较高，但是也很和蔼，和他说话很舒服，他问的问题主要是针对未来的规划来问，其实就像聊天一样，最后就这样愉快地结束了面试，也很荣幸得到了那份测试的工作。...查看更多

首先是笔试，题量很大，包括了Linux，数据库，编程，逻辑思维题，做了一个小时都没做完，并且是在别人的工位上做的，这点体验不太好。 之后是两轮面试，第一轮问了些之前工作内容，穿插地问了些数据库和Linux以及编程的问题。第二轮问的差不多，也是一些专业的问题，还问了职业规划什么的。反正我自己都感觉不会过，并且听介绍兴趣也不是很大。加班很严重，说的晚上两三点问我介不介意。并且加班没有工资，调休也基本调不了。 ...查看更多

一面先分组群面，每个人抽一道题，五分钟准备后三分钟论述，时间不足会相应扣分，讲完之后，每个人给自己打分并选出你认为最好的组员给他打分。紧接着二面hr,主要是自我介绍，问你来珠海，家里人同意吗？还有你面的岗位的职务是什么？等等。最后，三面是视频面试，跟公司主管面试，个人面的好快，三分钟就结束了，仅问个人基本情况，无技术询问。感觉面hr过了，后面一般都能过。...查看更多

问了很多算法。考试考的c++，然后让我写了几个简单的碰撞检测，然后老大问我，线性代数怎么样，我说还行，然后又让我写了个如何确定角色正方向的的简单的算法思路。最后问我会不会unity，我说不会。问我，如何便利图找最短路径，有没有思路，我来了句迪杰斯特拉算法（其实怎么算的我完全不会），然后就录用了。...查看更多