面经详情

聊得很开心，但还是凉了。三轮面试，一轮专业面，二轮HR面，没有走到第三轮，应该是高管面。专业面会问一些基础的专业知识，对岗位的理解，以及软件方面的看法等等。HR面就比较轻松了，问期望薪资，工作地点，有没有考研之类的，会选择什么样的企业，算比较轻松的问题了。很遗憾没有走到第三轮。...查看更多

电话、现场面试两轮，就聊聊项目经验，现在直接拿场景分析，拿起笔就在白板上画，直接给面试官讲。面试官很专业、对面试官感觉很不错。可能岗位比较看重原型制作技能，面试结束后向面试官发了两个以前参与项目的原型文件（面试官建议发给他们看下的）发完文件第二天收到公司人事电话。 公司福利不错，加双薪、绩效能到15～17薪，公积金个人与公司加一起能到2000多。提供薪资与期望薪资存在距离，人事说她跟领导反馈下通知我，目前已加了微信，等消息中～ ...查看更多

首先是hr电话面试，问了一下我离职原因和工作情况，当时就感觉不太舒服，因为都是我话还没说完，对方就抢过去说了；之后约我去公司面试，是产品部门的一负责人过来面试，感觉还不错，问了一下专业问题；之后又hr面试，聊了近一小时，最后快到12点，我已经不想聊下去了,因为感觉没有被尊重，有种咄咄逼人的感觉，如果说是压力面，那从电话面试就开始了。我是学心理学的，hr也学了一些心理学，于是就拿她所学的心理学来评判我，我很不乐意..最后就压根不愿跟她聊下去了。。。。反正这次面试是让我最不愉快的一次.....查看更多

一共两轮面试。 第一轮是北京的team leader和manager，以及hr。 感觉还比较nice，问了很多问题，也提出了很多问题，比如怎么看待这份工作。感觉没有什么标准答案。 第二轮是新加坡大老板，视频面试。 视频效果很好，所以也不担心英文听不清楚。大老板看起来比较nice。...查看更多

连续的两面，一面是专业面，会问一些专业知识，比如个税综合税制改革，个税的税务筹划等。其他的就很普通，自我介绍，兴趣爱好，对岗位的认识......反正就是随着面试官的节奏，聊到哪问到哪。 二面是hr面的，这个轻松，基本就是愉快地聊天。 总体来说挺轻松的，关键是心态放平，自信，乐观 事先对岗位、公司做些了解比较好...查看更多

分了三轮，第一轮技术面还算比较简单，问了有关电子税务局的问题，第二轮hrbp和产品经理面，产品经理的问题该算比较简单，HR的就相当尖锐，一个接着一个的，比如项目马上要上线了，甲方要添加很多功能，但超出了团队承受能力，好不容易回答过去这个问题，立马下一个更尖锐的又来了，甲方相当强硬，这些功能必须添加，如何沟通处理？这个HR是相当有水平的。...查看更多