面经详情
匿名用户
面试了职位:服装开发
确定通过
很大的公司,终面的人说要经常加班
1、一共面试四轮,HR-HR主管-产品负责人-业务主管; 2、问的问题都很常规,没有特别难回答的; 3、感觉公司很大,但同时面试的人非常多,人员流动比较大的感觉,没有良好的企业氛围,HR主管最后给offer的时候一副你爱来不来的样子,工资没有的谈,直接说4600+提成,但是提成也没有具体说怎么算,所以感觉很悬; 4、人力资源部打电话过来三次,最后我还是决定放弃不去了
Q:你为什么转行?我们服装开发人员满了是否愿意做饰品?
1条回答
企业
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匿名用户
文案编辑
确定通过
面试的职位是英文文案,投了简历在公司的招聘邮箱了,后来通知去面试,去了之后给了两张纸,上面有一件衣服,让我们编辑产品标题,很简单,填完之后就去1对1面试了,问了3个问题,也让我自己推销一下身上穿的衣服,卖点是什么之类的? 第二轮是你的职位的老大面试,也是一堆基本信息了解,很容易的。后面就是人事部谈薪资之类的了,后来就过咯。
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2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
未通过
之前作为应届生参加了面试,不是本专业的工作,去了面试让我做题。因为有些问题不懂,就没填,想跟面试主管解释原因,结果他一个劲问你怎么会不知道,我就跪了。。 另外一个主管,也是让我做题,画画,结果因为口语不太流利被刷了。 感觉公司是想要社会正式员工,并不是可培养的应届生,感觉不太好。。
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2 年前 发布
1
匿名用户
网络运营专员
未通过
网络通知我前去面试,面试的时候等了一会面试官(应该在忙吧),然后叫你自己介绍。完了之后问你之前为什么离职,因为之前是做外贸,不是B2C,会问一些两者区别,之前工作遇到什么影像深刻的问题,怎么解决之类的,感觉还不错了。就开始问个人的情况了,因为本人27(作为销售。不是小妹妹了),刚结婚,未有小孩,然后我就发现,面试官在这个问题上纠结了好久,问这问那,感觉并不好,有点歧视还是嫌弃,最后说是等通知,一个星期内通知面试未过。果然跟我预想的一样。Not feeling good。作为参考吧。
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2 年前 发布
匿名用户
招商经理
感觉靠谱
很简单,随便填个表,然后聊聊天,谈谈工作经验,聊聊过往经历,为什么放弃上一份工作,对行业有什么看法,再就介绍公司的薪资、工作时间,然后说一星期内,人事部会通知复试。帮我开门,送我出门口,顺便握个手。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
17年校招进入的,当时面试很松。只在网上做了相关语种的测试题。进入后是专人带领,要分带你的人怎么样,自己也得机灵勤快。现在招聘好像要严格很多了,公司目前的状况(2019年)不理想,离职前很少见到新人面孔了。
2 年前 发布
2
匿名用户
文案编辑
感觉靠谱
校招的,听完宣讲会就笔试了,虽然现场也发简历,但是最好也带上自己的简历。笔试:中译英,英译中,还有处理客户的邮件,以及看图写出该产品的卖点之类的。我在复试的时候瞄到了笔试成绩,嗯,勉强地过了。笔试过了就是无领导小组面试(第一次感觉很刺激,大家没有太激烈,比较和谐),跟电商宣传有关的,题目不太记得了呐。当时我说了三次话,可能都说在点上了,但是我支持的方案只有我自己支持。主要看逻辑和表达把。复试没有英文介绍,产品文案的岗位似乎对英语要求不太多,但是外贸销售的要英语自我介绍。过程毕竟轻松,面试官很亲切。来招聘的人都很年轻。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过
面试流程和普通大公司基本一致,先笔试,后两轮面试。幸运的是笔试题目中等难度,我还能应付,第一轮面试的面试官蛮好,基本有自信点,说话稳重点,就可以通过了。第二轮面试的面试官就难了,一大堆铺垫问题,问的问题看似简单,实则暗藏玄机。总之想要通过面试,就一定要有真实的简历内容,防止面试过程中弊端百出。然后其他问题也要回答得积极一点,说得要生动一点。当时面试官说我的话不足以打动他我还以为没戏了,幸好过了,我很开心。
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2 年前 发布
2
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