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匿名用户
面试了职位:信托经理助理实习生
确定通过
一般十人一组,先是自我介绍
一般十人一组,先是自我介绍,然后对每个人随机提一些固定问题,比如你父母对你最大的影响是什么?你遇到过的最大挫折是什么?你有什么梦想?等等;最后HR根据表现结果确定录取人员,根据各部门实际需求还有个人意愿进行分配!
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匿名用户
财务助理
感觉靠谱
面试分两轮 第一轮,首先填申请表,然后进行面试,做自我介绍主要和hr聊聊自身及岗位的基本情况 第二轮,面试官为部门经理,聊聊对这个职位的认识及主要存在价值。
2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉靠谱
第一,投递简历;第二,组织集中笔试,会有行测、性格测试、专业问答题;上机测试,excel操作、打字速度测试、会议记录;第三,终面。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场部培训生
未通过
先去填表做笔试。什么降水量,首都,飞行时间。第一次遇到这种笔试。接下来就去面试,一个叫什么妍的女的,市场部经理,挺年轻的。问了一些非常常规的问题,关键是市场部的她是不是不相信人呀,老在质疑你的回答。而且一点都不专业,也没有很能干的样子。对了,整个办公室在早上10点有股浓浓的泡面还是饭之类的味道,人超少,有种***的错觉。
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2 年前 发布
1
匿名用户
综合金融
感觉靠谱
题目分两部分,主要是两个无领导讨论,难度不大,很放松,面试负责人员态度特别好,还给倒水,综合金融岗位要求研究生,主要和银行合作卖产品的,和产品经理似的,不过是和机构直接接触,岗位一般般吧。通过了初面,觉得岗位一般,没有去下一轮。
包含1个问题,1个回答
Q:传统手表企业推出一款运动手表,如何打败apple等企业。
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过
红银公司HR很厉害,会把公司和职位说的非常高大上,但具体的信息,自己想要知道获得的内容,一定需要提前准备好,公司有很多办公地点, 但hr说只招收理财经理,其余岗位不会外聘请。二面的时候,面试官直接问我是否有资源可以带入公司,公司对于个人资源是很看重的。
包含1个问题,1个回答
Q:你是否有资源
2 年前 发布
2
匿名用户
信托实习生
确定通过
分两轮,总体轻松,第一轮人力网络面试,问一下你的职业规划和专业是否对口 第二轮部门面试,自我介绍,问一下简历实习经历,看是否与信托有关,确定时间
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
信托业务助理
感觉靠谱
两轮都是hr,第一轮自我介绍,根据简历做些提问。第二轮有点像压力测试了,会问一下刁钻的问题:例如你觉得你和旁边的这位竞聘者相比有什么优势。第三轮部门内部笔试,主要是金融专业知识,题型有名词解释、简答、论述。
2 年前 发布
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云南国际信托有限公司面试经验:一般十人一组,先是自我介绍