面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过
去了直接说面试储备干部。
去了直接说面试储备干部,填表,然后男的经理面试,问了一些个人问题,女生需要穿高跟鞋上班3CM我可以接受,就OK,感觉面试还是轻松愉快的,首先要真诚,语言表达要流利,面试官对我比较满意,出来后直接短信通知我培训时间和要准备的资料…由于每天晚上10点下班,太晚所以放弃了。储备干部都是内定的他们有幼狮培养计划,底薪3000.转正有五险,包吃住!希望对各位有帮助。
面试官
语言表达
比较满意
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是自我介绍,然后是面试官问对公司以及应聘岗位的理解,再介绍公司文化等,再问了自己的职业发展规划以及SWOT分析,面试官就这两个问题详细地问了原因,也对家里情况进行了解,基本结束后就让回去等通知了。
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
第一轮是电话面试(日语自我介绍,日语回答一些问题,HR的日语很棒的) 电话面试通过之后第二轮面试相关HR会预约face to face面试(也是简单的自我介绍+根据简历内容用日语提问) 之后是网上测试. 最后项目面试.
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
感觉靠谱
无人事谈话,基本做一些题目,常见,有英文,用人主管面谈,主要一些基本技术问题,谈完当天给结果,速度很快
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
面试是个偶然,我在别的地方投过简历之后看到他们的牌子正好他们在排队面试,我看到有个人像我同学我就坐了过去,后来发现不是我同学但是也不好意思走就参与了面试,主要就问些喜好和发展前景,有没有做这份工作的意愿,我就按照自己内心的想法说了,他们也很满意。所以 照实际情况说就行。提醒大家一点这家是做餐饮类的,主要就是西餐、如果想好了要做这个就去吧也挺好的,没想好的话就三思了。去了之后是从服务员开始做的,但是晋升会比一般的服务员快,每天主要工作是打扫卫生端端盘子,再额外上上课,讲一下一些企业的内容一些管理知识。对了,入职前会有一次魔鬼培训,除了要求很严格每天只能睡几个小时外,还会被要求做很多你想不到的事,比如亲自己清理过的马桶,上街想尽办法向别人要钱什么的。总之三思而后行,并不是像大家想的直接就成为了西餐厅的店长成天喝喝咖啡什么的,中间要经过很多次考核,考核不通过就从比较低的职位做起。而且就算真的成为了店长那也是特别忙的,跟客户打交道,采购,各种考核层出不穷。跑题了,说这么多只是为了告诉大家不要把事情想的太简单,面试很容易但进去之后并不一定是你们想的那样多么光鲜,是非常辛苦的工作。如果你喜欢这份职业,那就请好好做下去吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的理想是什么。
2 年前 发布
匿名用户
企业文化专员
未通过
一进去先做性格测试,当场hr会拿到测试结果。面试的是企业文化的职位,打听了下他们有3个人做企业文化,还要再找一个,觉得有点怪。他们也不办杂志报纸的,纯粹开展一下活动都要那么多人吗?企业员工以餐饮厨师、服务员为主,员工素质较低,所以即使在总部也不会收入很高。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
因为是内部推荐的,去面的时候第一次是一个经理面的,英语说的好厉害,几乎全部英语沟通,我听的非常吃力,后来换了中文;结果应该是不看好我的,后来总监觉得我比较适合这个职位,所以又面一次,没有问太多的东西,只是问了一下之前岗位的工作内容和性质。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
HR第一轮面试的时候会和你聊很多,也会问你很多问题,所以自己也可以讲自己的顾虑提出来。 第二轮面试有公司高层参加所以要将问题和自己的有点展示出来让面试官知道。 如果自己有准确的想法或者目标,就要坚持去做。以业绩论英雄所以还是要努力把业绩提高。
包含1个问题,1个回答
Q:你在上一家公司为什么离职。
2 年前 发布
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