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五对四的中港英压力面试。
因为MT的应聘者很多,所以是五对四的群面,对面坐了香港来的人事和经理,还有三个厦门分公司的经理。 刚开始是英文自我介绍,然后用英文问一个问题进行观点阐述和讨论,也是用英文说,问题是你觉得DFG是否应该向B2B转型,因为之前没想过会有这个问题,所以大家都懵逼了。 后来气氛怪怪的就直接转中文面试了,最后二三十个人只要两三个试用再决定留下一两个。

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