面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过
春招储备干部面经,感觉那难度还是有一点。
分两轮,一面就是群面,我那组群面的人挺多,但说话的人不多,感觉只要勇于发言,说话有条理,有大局观就能过。二面就是单面,自我介绍,然后问问题。对公司的了解肯定是需要的,对自己的职业前景规划,为什么要来,为什么能胜任,这些基本问题去前好好思考一下。
Q:为什么放弃本专业应聘我们公司。
1条回答
二面
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匿名用户
非技术类储备干部
未通过
面试形式是小组对抗,面试官有2位。分别负责观察一组。面试的题目是看材料最后设计一个营销方案,两组互相提问对抗。我们组有个姑娘一直很厉害的样子,全组担当吧。 千万不要在试题上写写画画!我就是手贱的画了试题卷面,会没有成绩。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试一共几轮不太清楚,目前过了一面,是无领导小组讨论的形式。大概二十多个人,分成A、B两组,每个人都会拿到一份试题(提案),A、B各持有一种观点。先半小时小组讨论,然后推选出一名代表汇报。之后两组对抗式辩论。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
一面是群面,人很多,给材料进行小组讨论,是关于一个企业如何解决现问题和如何提高盈利。我那天不太舒服,全程没有说话,可是意外的是晚上收到了二面的通知。二面是单面,问了些基本的问题,你的优势,对零售业的了解之类的,我答什么就在纸上记什么,挺奇怪的,个人感觉回答的并不是很好。这一次春招只有两轮面试。如果要说建议的话,无印喜欢有无印气息的人,过于强势的人不喜欢,据说一面时几乎所有担任leder的人都挂了。
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Q:对零售业的了解
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
今年招聘时间提前,在2016年年末。群面是分两组,每组10个人左右,每组一个案例讨论。最终两组方案pk。二面是hr的直接面试,会问问muji的三大理念等等,如果有在muji兼职过,还会问些更具体的问题。此外还会问一些关于对零售业的看法等等。
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Q:muji的三大理念。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先在无印良品官网上填写网申,之后会等很长时间等到你以为网申被刷了,某一天收到让你去面试的短信。初试是小组对抗讨论,两组同时进行小组讨论。面试过程中注意什么可以看各种面经。小组讨论完成后,两组都有小组组长发表结论。然后互相提问对方方案的不足之处。对抗的时候,面主首先先发制人提问了对方小组的很大漏洞,后来导致对方小组一直处于被压制状态。提问解说完后,由面试官提问感兴趣的面试者。面主觉得自己还OK,但没过初试,不知道为什么。(哭)
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先笔试。笔试真的花好多时间。。。但是感觉笔试不怎么刷人。一面:每组大概十来人,一场共两组。每组先对自己的case情况进行讨论分析,推出一个人做pre之后,再到公共时间,两组分别pre,然后互问问题(其实两组的case是相对对立的。例如如果我们team是实体店比网店要地位重要,那么另一team就会侧重在网店比实体店重要)。二面:一对一面试,问题不外乎是,你知道深圳有几家分店,去过哪家,有没有想过以后怎么发展
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Q:你知道深圳有几家分店
2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
感觉靠谱
7月5号微信投得简历,7月16号面试。面试时间邮件通知为11.45。大约11.20左右到达,柜台领了简历,信息核对后贴好照片,去安全通道里等,边上是员工室,空调特此冷。大约13点左右才面试,并不按照简历通知的时间。问了最晚能接受的下班时间,一周的出勤天数,三大理念,朋友推荐的所以问了朋友的名字以及所在店铺,最后问为什么来无印,两个人同时面试,就坐旁边。然后说三天内通知。就没了。
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2 年前 发布
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无印良品
无印良品面试经验
无印良品面试经验:春招储备干部面经,感觉那难度还是有一点。