面经详情

第一部人力资源初面。
第一部人力资源初面,了解一些个人基本情况,工作经历、期望待遇、相关专业。第二步到相关部门领导人处面试,先让自我介绍,后主要围绕你的前面工作经历问几个问题,看你是否符合应聘岗位要求,然后再问几个你应聘岗位的相关问题,看你对此岗位工作的理解,能否胜任,最后谈工资,面试通过。

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匿名用户
媒策划实习生
确定通过感觉靠谱
人生如果没有梦想,和咸鱼有什么区别? 下午笔试结束忐忑不安地从实力传播走出来,整个人像被抽空了一般,犹如一条咸鱼——没有梦想的人。 全卷做的最后一道题目是:请说一下你的人生理想。其实这不是最后一道题,显然对于大多数人而言,这是一道送分题——天马行空,畅所欲言,何乐而不为呢? 然而,我却认为这是我答得最糟糕的一道题目——没有梦想,何谈答案? 其实整个笔试比较基础,第一份是关于实习目的和实习时间这类比较基础的问题,让我觉得这家公司还是挺正规的。其次是;类似于宝洁八大问的东西——请简述一件你的其他人合力一起完成的事情,请分享一下在学生生涯你最自豪的事情,说一下你最喜欢的课程并给出理由,说一下为什么要选择实力传播?AND,你的梦想是什么? 接着是一份翻译题,英译中和中译英,都是关于媒介策划的。英语中翻译的是关于收视率成本的计算和概念,还有一句:Let me bring you up to date .中译英翻译的是一段类似于消费者告白的东西,大意如下:在与客户的长期合作中,我们发现客户真正需要的不仅仅是更多的消费者可以看到广告,从媒体公司获取最便宜最有价值的广告位,而是更专业的沟通是手段尽最大可能让消费者接触到广告。并且能够创造看得见的销售价值。我们希望成为顾客的合作伙伴,让他们从中受益并且感到愉快。最后一部分是性格测试题,个人觉得没什么卵用。 其实感触最深的还是HR比你还关心未来的规划,特别着重问了职业规划和人生理想的问题,有点无言以对,不知如何作答。...查看更多
2 年前 发布

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