面经详情

简单，有点儿洗脑式的面试，就是让你认可，绝对服从公司。 进入公司，先填写面试资料，然后等候面试。 首先，面试分两轮，第一轮是群面，人事经理面试，每个人简单的自我介绍后，就开始洗脑式的讲解公司的好处，反正就是吸引你的兴趣，让你下定决心进入公司工作。 第二轮是电话面试，初试后，晚上6点左右接到团队经历的电话复试，就是了解你是否适合这个工作，例如：是否外向有激情，抗压能力。和谈谈对公司的工作的看法。然后，结束后，就说通过复试，参加公司短期的三天培训（其实，只要说话表达流畅都可以进入培训，没学历要求）。 其次，就是培训，也没什么，就是说公司优点，说你能从中得到什么。就是速成班，让你了解公司文化。不要妄想能快速学到什么，其实就是师傅领进门，修行靠个人而已。 况且，你就是一个打电话的客服销售而已，也没什么可学的，简单了解产品知识，会打电话就可以了（什么金融理财师，开玩笑呢，把大学专业学金融的学生放到哪里去了，这么好做的话，就没有失业和找不到工作的了）。 还有就是培训后的考试，很简单。不用怕，就算考不及格，也可以进去上班，因为他们要的是电话业务员，人正常就行。跟我同一批考试就有不及格的，结果第二天还是一起过来上班了。 最后，说道，上班的感受。1，工作场所拥挤，全部是两个人挤在同一个狭小的办公桌，一人一部电话，没有电脑。2，公司都已经没有座位坐了，还在拼命的招人，几乎每天都有新人过来培训，可能是流动性太大吧（来得快，走的也快）。3、说的一个月2200元的底薪，其实没那么简单的，必须一个月拉到10个客户到公司听讲座才可以。如果拉不到人，就扣除工资，工资是有责任制底薪，最后到手的，只有一千多元吧。 说的高提成，只是凤毛麟角而已（前提可以快速开单），除非你必须有足够多的本钱，可以支撑你渡过前几个月，不然，你的生活费用，可能都是负值。 适应不了工作环境（拥挤嘈杂），薪水和自己期望的不符合，所以，只能选择离开。公司还可以吧，如果有足够的本钱坚持下来的话，不过也只是仁者见仁智者见智罢了。 如果，您很热爱金融行业就可以去尝试，如果只是单纯的销售，也许就算了吧，感觉。毕竟，金融行业不是那么简单掌握的。 其实每一个工作，都会给我们带来很多收获。不过，这个要看你怎么去学习和利用了。如果，喜欢挑战，锻炼自己，可以去尝试一下的。毕竟这个工作的存在，就有它存在的价值。 选对工作，很重要。