面经详情
匿名用户
面试了职位:采购员
确定通过
公司人少,氛围很好
公司人少,氛围很好,不用加班,面试两轮简单的,就问些基本问题,福利待遇也可以,想找份稳定工作的可以去试试
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匿名用户
采购员
感觉没戏
第一次参加这么严肃的面试,先是无领导小组讨论,主要是互联网对传统行业的冲击的利弊问题分析。大家各抒己见,要求很高,最后没几个留下来,HR很专业。最后说全国只要一个人!好坑!!!
2 年前 发布
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匿名用户
采购员
未通过
首先是简历筛选,交简历的时候hr会跟你简单的聊几句。之后是无领导小组讨论,我们组出了点状况,最后没达成统一意见,不过我很幸运的通过了。 接下来是二对一的单面,面试氛围比较轻松,以聊天的形式为主,问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
是两位直属经理和一位HR负责面试,就问国际贸易相关知识,英语自我介绍和问答,然后经理会问几个问题。不是本地人一定要坚定的说自己想留在苏州,然后对职位要预先有了解。经理人一般都很好,所以氛围会很轻松。
包含1个问题,1个回答
Q:不是本地人,家人怎么看待你工作地点问题?
2 年前 发布
1
匿名用户
采购员
确定通过
投递简历后,HR打电话沟通,确定可以面试后,发了邮件通知面试所需要带的资料和时间地点已经注意事项等。面试时三个面试官同时问,不过没有问太多技术问题,大概问了下采购流程等,但是必须要211和985的才有面试资格。当天知道面试结果,第二天直接体检。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购员
未通过
一面是同时两组进行无领导讨论,每组6个人,话题也不一样。我当时所在小组的话题是应不应该向全社会曝光酒驾者,感觉当时自己表现得太强势与小组没有很好地配合,其实时间还有很多,不需要着急。但是后来听说过了群面的都是应聘制造岗和研发岗的,所以也就释怀了。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
首先是跟HR面试,自我介绍,对前面工作离职的一些解释,对百胜的了解,是否很有欲望来百胜工作,英语的能力如何。接下来是采购部门经理的面试,主要是问工作经验,看是否跟现在的工作相关,可能会举一些例子,让你给出解答的思路,都比较简单。最后一面是总经理,主要看你的表达能力,沟通能力,对采购的认识,有没有打算长期在这个公司工作,大概就这些。
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
已经选择了另一家很小公司, 但是收到了英业达的面试机会. 就来参加了.首先填了一些表格和做了一些性格测试的题目, 花了大概半小时. 接着就是等面试官面试官来了后, 问了之前的工作经验以及成就等. 后面又聊了些英顺达的情况, 感觉还不错.结束后几天就收到了offer。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要离开上一家公司。
2 年前 发布
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