面经详情
匿名用户
面试了职位:strategic purchasing
感觉没戏
去仪征应聘采购经理。
总共是三个人面试,一个人力资源,一个采购部经理,一个采购总监。会有5-10分钟左右的英语对话,主要是自我介绍和其他简单的对话。采购总监很好不会为难,采购经理和人力资源经理会问一些稍微专业点的问题,如果对业务熟悉,应该可以应付。但要说明的是,我听带我去的司机说,这家公司的待遇不好,普通工人要加班,每月3000左右,他建议我不要去。另外工厂周边什么都没有,也没有宿舍,要坐1个小时公交车才能到扬州市里,这点很麻烦,他们人力资源说,他们希望招工厂周边的人的。
人力资源
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匿名用户
BD专员
确定通过
面试有四轮-网申-电话面(HR会问你简单的一些问题,比如你为什么想来优步,可以为优步带来什么)-笔试(每个岗位不一样)-实践面试(会让你参加一天的地推活动)
包含1个问题,1个回答
Q:与健身房合作,你怎样交流。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
1.写代码多吗?用什么语言?在什么平台下。 2.raid介绍下。 raid0-raid5,raid0条带化,raid1镜像。 说下raid01和raid10的区别: raid01先做条带化,再做镜像,raid10先做镜像,再做条带化 3.tcp/ip4层模型 从下向上:网络接口层,网际层IP,运输层,应用层 五层协议:物理层,数据链路层,网络层,运输层,应用层 4.交换机工作在数据链路层。交换机用于同一网络内部的数据传输,路由器用于不同网络间的数据传输。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
先笔试,然后小组讨论,最后是一对一面试。笔试挺容易过的,小组讨论刷的人也不多,最后一对一面试的面试官人很好。会跟你介绍在公司工作的一些具体情况,让你确认是否真的适合自己,面试会问一些对工作的看法以及自己的人生规划。
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Q:你对未来的规划(3年)
2 年前 发布
匿名用户
analyst
确定通过
emi需要在二三线城市招实习生做市场调查,所以需要挺多实习生的。投完简历之后hr打电话预约做笔试。 笔试两部分,全英文。第一部分两题,第一题是小议论文,第二题是某个行业的趋势分析。第二部分是excel,简单的加减乘除数据比对分析。 接下来是二面,HR电话聊一个小时,中文。聊一聊你的简历,你对咨询行业的了解,对快消品的了解,对工作压力的看法之类的。会有一个英文聊天环节,和雅思口语差不多,不难。
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
首先就是给一张问卷给你做题,如果低于总分的一半淘汰掉,接着负责招聘的人员给前来面试的人讲解一下公司的情况以及公司的文化然后讲解一下工作模式和工作内容以及一系列的工资待遇,最后正式面试,如果通过他会弄一份培训通知书给你。恭喜你面试通过,用了一下午的时间。
2 年前 发布
匿名用户
广告策划
未通过
尼毕鲁的宣讲会结束后,直接就是笔试,广告策划的笔试题基本都是主观题,问题不大,然后手机上还会做一套图形推理题,30都道题,要超过130分才可以过关。以上笔试测试都通过之后,就是两轮面试,主管面和HR面,很幸运的,我都通过了。主管面问的就是一些岗位相关的专业问题了,HR面主要是了解你的性格习惯等。 HR面之后没几天,就收到了终面通知,以为只是简单过去聊聊就行,没想到升级之路还远得很。过去先是做了一套性格测试,接着是另一个HR面,聊得还算开心,结果聊完抛给我三道数学计算题....文科生的我,数学丢了六年,很是难受啊,勉强做出了2道。以为逃过一劫,结果还有CEO面!CEO挺冷峻的,上来会有英文自我介绍,然后聊几句之后又是抛了道数学题来做,由于紧张,我没做出来,然后CEO说几天后通知,然后就没有然后了.... 总结一句就是,数学不好,还是很难进尼毕鲁的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
前台妹子犹如空姐,两个美女姐姐甜甜的。 HR姐姐很亲切,先由HR初面,大多谈一些过往经历和一些个人基本情况,很轻松就像朋友聊天一样 后来安排一个部门领导来面试,一共面了两轮。技术面试官很专业,对细节问的较多,想要蒙混过关有点难度。还有问些出差情况,本来以为都会出差,但是也跟我解释了,出差可以自己选择可以稳定在上海,当然也可以根据自己意愿,感觉这还比较人性化以后我要是回老家就申请外地项目,没有网上说的都要出差。主要感觉学习的空间很大,而且听说里面晋升很快不像有些大公司虽然好但是里面的坑都满了,去了就是做小罗罗。哈说三天内给我答复,希望能通过。加油
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2 年前 发布
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西门子电机(中国)有限公司面试经验:去仪征应聘采购经理。