面经详情

面试专业度高，不愧是被阿里巴巴收购了，想去上班的建议提前准备一下。面试一共两轮，一轮是经理，比较专业会说一些职业规划，会跟你说大公司大品牌的一些好处，总体还不错；但是第二轮HR一点点咄咄逼人，会把你工作经历全部盘问一遍，具体道上一份工作的具体细节，估计是怕简历经历不真实。工作时间996，工资不说，直说一下具体哪些构成。...查看更多

今天武汉面试出结果了，没有通过，唉，都走到最后一关了，结果被淘汰了，心情很不好，还是说一下经验，也为我这段时间的基恩士面试做一个总结。 和他们说的一样，一共三面+测评，一面一分钟展示自己，二面和三面同天进行，二面就最主要的就是劝服和模拟销售，完了就三面，三面就一个日本人，全程就问你问题，然后写下来，然后就没了。三面结束过后收到测评，这是参加三面的都会收到，测评后，最终通过的电话通知，没通过的没有消息。 这就是这段时间的经历，希望对你们有帮助。 ...查看更多

面试过程一般般，公司对于人员稳定性有一定要求，对于没有入职的人员提出你能够给公司带来什么效益的问题我认为是没有意义的。希望今后面试官不要浪费大家的时间。最糟糕的是面试之后，说第二天会通知，结果没声，然后第三天我打电话回去问，打了没人接，所以我放弃了，如果被pass了直接说下会比较好。...查看更多

当时想找第一份实习。是HR找上门推荐的“客户专员”岗，想着平台大，不拘做什么职位。提前和HR沟通过，暑假能全勤，开学因课程安排每周只能到两天，HR说没问题。结果一面的另一位HR说，实习也要一直全勤，光是岗前培训就一个多月，于是我因为时间安排不过来直接被踢，硬是陪着同组的人坐到了最后。 前后两名HR传递的信息不一致，连去到人家公司前台登记时发现职位名称也有小差别——叫“销售顾问”。一面HR面多人，都是根据大家的简历问问题，当时没有无领导小组。二面是业务经理面试，没有参与了。 ...查看更多