面经详情

先总结一下这次面试失败的原因，一是应聘的职位不明确，猎头跟HR说了不同的职位，面的时候HR没有问想应聘哪个位置。二是跟HR沟通上，问题“留学期间觉得过的怎么样?”回答“过的很辛苦但是学到了很多，也成长了很多”HR只听到了很苦，所以觉得你不行。（正常的人在面试的时候都不会说一些不好的事吧）！建议：准备再充分也会有意外，要有能够及时处理意外的能力。希望能帮到大家！另外，HR一个人面也没有做任何笔试性格测试，仅凭一己之见就否定，有点过于偏见！...查看更多

已经拿到offer啦，就来分享一下。一面主要是问之前的工作经历，匹配应聘岗位。还会挖掘一下自己的优势什么的。二面人力总监主要是从宏观角度问你对人力资源的理解，人力资源的构建，部门建设等等。另外也会问一些跟岗位相关的知识。宏观微观全面考察应聘者的综合素质。之后是入职流程，程序很规范，提交的资料也很全面，还要入职体检（虽然是实习生的岗位）。灵思目前发展的不错，有很多子公司和分公司，有上市计划。岗位是总部的，也能学到不少东西。公司目前有四层办公楼，办公环境特别不错，据说还在修新的办公楼。另外，公司有班车，也比较方便。...查看更多

早上去面试地点应聘，由于是大型招聘会，设立了好多的面试点，门口有问讯处和登记处，先填写简历，然后等叫到名字去面试，问了很多关于过去的工作经历，以及进入公司后对应聘岗位的工作预计以及发展期望等，接着考察专业性问题，比如人力资源的几大模块，需要具备的能力等，还考察了文字功底，就是写一些人事工作得认识和通告文稿，然后就是回家等通知。...查看更多

华润面试，一面是口试，星空下的＊＊，半开放性的话题演讲，面试的前一天晚上准备了下，但是没有些人和的稿子，只是在脑子里根据逻辑思考了下，结果在第二天的面试过程中我自己我感觉良好的情况下，发挥失常，在最后的口试中，有点紧张说的优点不太流畅，不过我觉得不至于不过这么简单的一面，可能确实我不是他们想的人啊，求职也是碰运气，可是也不能因为这个就放弃啊，继续加油。...查看更多