面经详情

分为技面、人面、综合面试。技面主要是问一些关于技术方面的问题，和对Android系统的简介和经验，这一块问的比较仔细。人事面试感觉很容易，一般技面面试的评语可以都没有什么问题。综合面试官问了些其他方面的技术问题，工作生活习惯，还有加班问题（当然是答接受加班啦）。...查看更多

机试和性格测试 第一题100分 计算器出错：把所有的‘0’都变成了‘*’，而且不能智能的消除小数点数字后多余的0， 比如100.00100写成了1**.**1**，现在要求编程序转换回来，并消除小数点后多余的零。 如输入：1.**1** ；输出：1.001 第二题200分 输入两个字符串str1 str2和整数n，要求两个数以n进制相加，然后输出字符串str3 第三题300分 没时间了，题都没看到%>_<% 机试前，上网搜搜，见见题型，字符串操作要熟练。每道题有3个测试用例，过一个用例就1/3的分。所以每个题你必须把基本功能实现，再去保证用例都过。每道题5次提交机会，但可在本地随意调试。保证第一道题满分，过机试就完全无压力了。 性格测试。30min 每人至多2次机会，第二次没过，直接走，不会告诉你结果。性格测试刷人还是比较惨的！很多同学机试100多200多的都杯刷了，所以性格测试一定要认真作答。一个题变着法儿问你，一定要保证多次选择的是一样的，不然，KO！ 面试 2轮，大部门时间在等待！2:20的等到5:30才走。。。 第一轮，技术面，很基础的。一个教室，一对一，面试官就跟你坐一张桌子，坐你对面。 自我介绍 讲解机试第一题的思路。 C/C++基础：inline 和define 的区别；volatile的作用，应用在哪些地方，为什么不是所有的变量都用volatile；static变量的特点 操作系统：线程和进程，怎么实现线程的同步 数据结构：对什么排序比较熟悉；二分法查找 现场写程序：一句代码实现，判断一个int类型的数是否是2的幂。2进制，位运算 a&(a-1) 实习：实习的主要工作。做软件测试什么能力比较重要？白盒测试和黑盒测试的区别。什么是UT？为什么离职？外企比较轻松，到华为会不会不习惯? 也许是女生，也许面的是测试，面试官很nice！所以一面很轻松的就过关。 第二轮，综合面。一对二，一个面试官坐你和另一个同学的对面。 自我介绍。项目介绍。问你项目的规模，你担任的角色。说说对华为的了解...查看更多

接到华为的招聘电话，聊了一些基本情况，确定有想来华为的意愿，并且当前的工作有一定的相关度，然后让去现场面试。按照约定的周六早上9点到了华为上研所，在浦东金桥，位置比较偏，周围都是工厂。大厅门口领取了各种表格单填好交上，然后就是等啊等啊等，人好多，过了一个多小时终于排上了。 开始技术面，没问很细节的问题，主要问了之前做的研发工作内容，问如果由原先的java后台开发转向android开发，自己认为是否有困难等，聊了半小时结束。然后是做一个性格测试的题目，都是选择题，感觉很多题目前后都是重复的，很快就做完了。 又过一会儿hr面试，问了当前薪资，家庭相关的问题，对加班有什么看法等，可能华为研发岗位加班比较严重成了一个文化，担心不愿加班人很难融入吧。 面试结束后2周接到电话通过了。 ...查看更多

自己本身并未投华为，只是更新了下简历。华为终端和海思都打来电话。既然如此何不一试。约好上午10点，自己的原因延迟了一个小时，HR和面试官也允许了。 这天周六恰逢familyday活动，好不热闹。技术面试，面试官问的问题很庞杂，C/C++区别，多态，安卓架构，设计模式……很多问题都是有零星印象，都没回答好。 不出意料技术面试没有通过。 希望以后技术夯实后还有机会来。 手机市场，除了华为小米，其他就不要想了， 漫天的ODM都是坑货。...查看更多