面经详情

和另一个面试助教的女生一起面试的，面试我俩的那个老师特别....极品....感觉自己特专业的样子，其实说话特别没礼貌...balabala说了一堆，动不动就我们英孚....循例自我介绍，问了下过去的工作经验以及职业规划之类的，面试的时候有提到该工作是以电话访谈为主，我答没事儿，之前的工作内容也是电话为主，然后就反驳了我：不要和我说你之前的工作，你现在是在英孚面试.....然后问我期望工资，我答4-6K，而且他们自己在招聘简章上写的也是这个工资区间，结果告诉我低于4K……还没有浮动工资……然后问我怎么办，我说那既然低于我的预期，我可能不会考虑这个工作了……（那当初自己就别瞎写工资区间啊喂，七夕这不是浪费我时间）...查看更多

面试的兼职助教，投了简历之后三天左右接到hr的电话。interview一共两轮，第一轮是跟hr面试，都是些很basic的问题，例如每周有多久可以做兼职、为什么要做、个人学业工作背景等等。第一轮完了之后马上安排了第二轮，面试官是PA经理助理（到现在都不知道她的具体岗位是啥...），有考英语和看管孩子方面的一些问题，如果英语差的话肯定不行，对看管孩子没有自己想法的也不行。后面就顺利拿到offer了。...查看更多

整个面试下来觉得太扯了 先是发邮件通知去面试 结果去了先是等 后来到一个大教室宣讲 二三十号人讲了半个小时还要多 然后说让自己考虑是不是真的适合这个岗位 要不要继续面试 这个过程不是在面试前应该电话和面试人员沟通过的嘛 而不是让面试者来了然后再考虑合不合适 浪费大家时间 另外等的时间和宣讲的时间半个多小时 面试的时间是两个人同时进去 可是两个人面试话费的时间大概也就五六分钟 这就是外企 这就是高效率嘛...查看更多

要求穿正装，这点符合国外企业的标准要求。第一面试刚开始有公司宣讲，然后，测试个人英语水平，接着就是群面：先当众做自我介绍，分别选择面试官的问题并分析，接着是群体讨论同一个主题或事件。里面所要表现出的是个人的表达力。当然，分析，总结，逻辑判断是非常重要的。接着等面试官的结果。第二面是人事经理一对一面试，会有很多面试问题。第三面，会跟据第二面的结果分别安排应聘者到不同校区，与校长交谈。我就是在与校长交谈中，表现出的不自信与迷茫导致最终的失败。...查看更多

印象里EF是非常靠谱的公司而且最近还请胡歌代言 但是面试之后发现完全不是这样 我面试的是progress advisor其实就是班主任 面试的前半部分问了一些个人情况 每一个问题包括性格什么的都必须要你举例证明 后半部分一直在问会不会做销售 怎么推销产品 我对英孚的印象一下子变差了 好像那里除了外教全部要会推销课程 并不在意学员是不是真的学进去 钱挣到了就不管别的了 面试时间一个多小时 三个面试官 一直是在否定我说的话...查看更多

销售的面试一般分为三轮，最初的电话面试比较简单，之后是群面，由各个不同的中心校长进行沟通，其实面试销售顾问的话，你需要认清楚自己的优劣势，如果你明确知道自己不擅长销售的话，那么伪装起来自己非常适合的话就没有必要了，因为毕竟你接下来的工作会让你是什么样的人浮出水面，没有必要为了而一份Offer隐瞒自己，毕竟后面的路还很长远，强烈建议毕业生过来感受一下，因为EF是一个很好的锻炼平台。...查看更多