面经详情

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面试了职位：财务助理

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面试要和每位同事聊一遍。

面试要和每位同事聊一遍，难度不算大，但是比较耗时间，有面试和笔试两种，hr比较nice，公司环境不错。

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技术类管理培训生

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岗位是管理培训生一面很兴奋大多是海归和金融学高材生工科生的我还是比较劣势的但是发挥不错主要考察数据敏感度和个人情商总之要学会找到对方漏洞一击即中最后12个人里进了2个，很幸运进了二面。二面二对一，压力面，不要紧张正常发挥一般都可以，会快速问你很多问题，反应要快，要能自圆其说。终面没怎么谈具体问题，主要介绍了岗位工作地点和薪资，是在上海面的，总部各位领导人都很和蔼，相谈甚欢。...查看更多

招聘应届毕业生/储备干部/管理培训生（外贸电子商务）

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先是笔试，之后三轮面试，其中两轮是助理面的(也是醉了)，第三轮是个什么小组负责人面，但是一直强调不要应届生，之后说找总监面，结果总监没时间，跟我说下次约时间面，然后就没有然后了……有点似乎不太尊重人……

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先是进行了笔试，后来选择了一小章节的初三数学进行讲解，其实面试过程讲错了一些，然后也很紧张，讲得不够流利，板书也有出错的地方。但是面试官对这些倒不是特别在意，他看中的是你的态度，他要找的是那种会认真负责的人。

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Q：为什么能担任。

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一共两轮面试： 1.HR个人基本信息面试+业务经理业务知识面试需要对国际贸易和信用证操作流程有所了解。另外，英语要好。 2.总务部门领导面试大学专业，课外活动等信息，对外的期望及规划，看重个人稳定性。

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很常规的面试，问题也很普通。职业规划，之前工作为什么离职等等什么的。后来给的反馈是，over-qualified. 呵呵

仿真应用工程师

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首先问我相关的项目信息，我将我做过的项目详细的和面试官说了一下，接下来就其中一个项目进行详细交流，问了我很多技术细节的东西，由于我这个项目是做结构动力学分析的，面试官问我为什么要做模态分析等等，问了我具体的频率是多少以及如何证明模态分析结果是正确的等细节问题。...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：模态分析的作用是什么？

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上午是第一轮面试，专业学校学习情况，还有未来的职业规划，介绍一下工作内容，以及自己是否能胜任一对一的面试蛮轻松的。下午是二面，二对一。内容和上午差不多，我下午提问的比较多，比如薪资福利之类的，一般面试官问及家庭情况，就可以差不多确定下来了。

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