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在线教育行业,行业发展前景不好说。
1、共三轮面试,第一轮部门经理,第二轮CEO,第三轮HR谈薪资。 2、难度不大,基本上就是问你一些简历上写的东西,比如你的项目经验,客户为什么买你的产品,你做销售的风格。 3、HR会根据你的简历挑一些毛病来压你的工资,比如觉得你的职业稳定性不高,会有风险等等。
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