面经详情

分四部分：1.一对一面试。就是普通的自我介绍，HR根据简历问问题等等； 2.即兴上台演讲。抽到题后有两分钟在台下的准备时间，可以使用手机查找一下论据，在台上大大方方演讲，不要紧张就好了； 3.上机考试。非常简单的excel和PPT，考题给出模板，照着做出来就可以，颜色字体格式等等； 4.群面。各地区总监面试，再一遍自我介绍。面我们的时候是很轻松的聊天式，总监讲解一下各地区分别有哪里的在招人万达面试很快，第一天学校宣讲会，第二天在万达广场完成所有面试，第三天签录用意向书 ...查看更多

公司里面空荡荡的，没有一个人，按了几遍门铃都没有人出现，很久才出现一个人。告诉HR自己是来面试的，HR还先问了名字之类，不过看她的样子是一点印象也没有，好像今天没有面试的样子，真的怀疑是不是一家皮包公司，一点都没有专业HR的工作态度。面试过程也是也是疯狂的让自己怎么向企业推销公司，怎么样第一眼让企业注意自己公司，然后疯狂否定我的答案，怎么看都不正规。...查看更多

第一天宣讲然后投简历，只接受纸质的简历，现场有八九百人吧，然后晚上就出了第二天的面试名单，大概有两百人，第二天去万达广场面试，面试分为四轮，第一轮是hr面试，第二轮是即兴演讲，第三轮上机测试，第四轮高管直面，只有一轮面试通过了才能进入下一轮，当场就出结果了，我是第二轮即兴演讲没过，他们喜欢有特长的，有特长的会现场表演朗诵啊跳舞啊什么的，最后四轮面试之后大概有20人录取，200个面试的选20个，感觉淘汰率很高...查看更多