面经详情

分两轮面试，第一轮是无领导小组讨论，这一轮主要看大家的讨论思路和队员之间的配合，不要抬杠，不能强词夺理，但是一定要多说自己的观点，同时帮助队员补充观点。 第二轮是领导单独面试。问题很简单，没有标准答案，但是回答标准我觉得还是有的，那就是，谦虚，向上，诚恳，自信。...查看更多

第一轮人事部面试，主要看为人是否忠厚可靠，有没有稳定性，对工作的了解等等。第二轮笔试，题不难，但是诗词填空很多，有些忘了，主观题不难，但是找错别字校对有些难度。第三轮中层面试，还是看中专业知识和稳定性，一定要表现出极强的稳定性。第四轮高层面试，问关于高考改革的相关问题。...查看更多

首先是接到恒润科技人力资源的面试通知，因为是硕士应届，所以让准备一份关于读研究生期间的过程中所做的一些东西的PPT,然后去面试，1V2,两个面试官，一上来就是讲PPT 一项一项往下讲，讲到他们感兴趣的地方，就会问些问题，差不多就是这个样子，不会特意刁难，基本上认真做过的话，不会很难。...查看更多

其实我应该是第二天面试的那一批，包括研发类在内都是第二天。结果不知道出了什么情况，通知我第一天去面试，果不其然，把我申请的职位弄错了。从早上9点等到快中午12点，通知我去一下小房间，视频面试（因为第二天面试研发的人才回来）。面试主要就是自我介绍，一些简历上的问题，关于核心网协议方面的一些专业问题等等。...查看更多