面经详情

先填个人信息，然后有两个题目，分别测试创新能力和逻辑能力。第一题，从四个公司选两个分别创造新产品(光明，统一，双汇，上好佳)，说明你的产品和建议。第二题，推理2016中国有多少人坐飞机。然后就应该是hr面试，问你对公司的了解，阐述刚刚的两个问题，你有什么问题问，就这些。 个人觉得第二问有点太大，公司要求应该还是蛮高的，其次，地址在漕河泾，12线出来走十几分钟，大楼很高进去刷卡，访客需要在下面用身份证登记，电梯设计很让人不舒服，有种狭窄感，前台亲和力负分，是我见过最凶的，打电话来的招聘人员态度也很冷。 如果你有切实的创意和逻辑感，这家公司也算蛮好的，可以尝试下，继续漫漫求职路啦，各位加油。...查看更多

首先，那天我们去面试的人员足足等了他们领导一个小时，然后三个领导陆陆续续才来，其中有个领导一来带着个人情绪一直黑着脸，果然面试时大家都遭殃，那个领导一直用一些犀利的言辞讽刺和挖苦面试者，比如说觉得我们这些面试者离开前一个单位都是逃避问题的表现等等，然后吹嘘自己年轻时多么的厉害，不像现在的年轻人，还说了许多可以说是攻击性的话，然而关于工作上、专业上的问题一个也没有问或者提到，整个面试过程，我们都是受教育的对象，一直被批评然后就是听他吹自己当年勇，说实话，面试完大家交流后都对这个公司很失望！...查看更多

首先是简历筛选，通过筛选后，会通知面试地点和一些面试事项等，起亚要求去面试的人每个人都穿正装，面试时一个6-7个人一个小组一起进行面试，首先是每个人的自我介绍，然后hr会就你的简历问你一些关于成绩、是否入党、家庭情况方面的问题。还有非常重要的一点是会要求你再填写一份简历信息表，hr貌似很看重字是否工整好看以及填写过程中是否出现错误之类，还有就是关于地域方面的问题。...查看更多