面经详情

御泥坊第一轮面试主要是品牌事业部的负责人来面试，我面试了三个品牌部们，都是问一些之前的工作经验，前公司怎么样，为什么要离开？为什么会来御泥坊，自投还是推荐等，你比较感兴趣是哪些方面。几个品牌负责人面试完后就是政委面试，主要问你一些处理事务的能力与方法，还有自己的想法价值观等，做好应对准备。再就是院长面试，整个流程很长，要面试好几轮，我还差院长和总裁面试，不知道结果会怎么样。...查看更多

首先是湖大的宣讲会，讲完之后初面，就是HR拿着你的简历问你几个问题： 1，首先做下自我介绍 2，御泥坊的什么吸引了你 3，你对运营专员怎么理解？这里我就回答说运营就是在各种平台上做一些宣传，使产品能吸引更多消费群体，于是 4，她直接给我一支笔，说，现在让你向我推销这支笔，你会怎么推销？我蒙了一下，然后说首先我会询问你的需求，如果你正好需要的话那当然最好，如果不需要我可以了解下，然后就这个产品的品牌和实用性等做一些解释说明。 接下来收到面试通知，早上9点去高新区工业园，我和同伴同学四个，其中一个美女面试经验特别多，最后只有她过了群面。群面之后等一下就出结果，之后就是HR的面试，那个面试后一周出最终结果。 现在说下群面的流程： 12人一组，每人有编号，桌子上也有，所以免去了记名字的麻烦。还有就是放好的题目纸和草稿纸。里面有4个HR。 首先宣布规则，读题一分钟，团体讨论十五分钟，接下来总结陈词及补充5分钟，最后HR单个提问。 题目是一个饮料公司开发新品，现有三个产品，决定并提出推广方案。（这里我有很大的失误，漏看了提出推广方案这一句，以为只要决定是哪个就可以了，导致大家都在陈述选择新品2的理由时没有提醒时间，对推广方案也没有考虑） 然后开始讨论，七嘴八舌决定新品2时，已经过了7分钟，随后又是推广方案，这里我们班的美女提出了很多，另一个涉外经贸的男生也发表了些观点，但是我认为他一个是话语繁琐不清楚，另一个也其实也没有新意，但是他最终过了。 最后总结陈词的时候，一个没怎么发言的女生总结了，我提醒了她从前期，线上线下，她说了不到一分钟就说完了，她也过了。接下来还有时间补充说明，但是又变成了讨论，其中我对一个女生的补充有意见，就反驳了一两句，但是被认为是和人顶起来了，这个我现在也难以理解。 所以结果是我们班的美女，涉外经贸的男生，timekeeper，还有总结陈词过了，其他人我不清楚，这次我们团队也很失败，氛围不好，每个人都在抢话，我也有点急躁了，审题也不清，希望看到这篇经验的同学能够吸取教训，面试成功，拿到理想的offer。...查看更多

初面总体来说，表现得很积极，积极引导小组讨论方向和进程，时间管理也做得很好，最后也得出结论了，但是还是被刷，面试官留下了几个表现得一般的人，没怎么说话的那种，然后过几天在学校里又看到那几个人参加别的招聘会去了，应该最后也没有通过后面的面试。加之御泥坊在宣讲会前的宣传工作做得阵势很大，在教学楼前面拉横幅送面膜，拉人去听宣讲会，抽奖送礼品，极尽宣传之能事，面试过程做得也很复杂，填超多信息，过程超多，工作大楼都还在装修中。总之参加完整体面试过程给我最大的感受是，过程做得很丰富，然而并没有实质，对面试者的能力也不能做到准确评判，面试流程和工作环境来看完全还在起步阶段，一开始就想搞大新闻，却没有实力hold住。...查看更多

三个人一起面，公司比较缺人，所以初试和复试就相当于一起进行完了。自我介绍随意发挥吧，其他两个人都是电子商务专业的，他们说了一些自己在电商方面的实习经历，我就介绍了一下自己在学校的活动经历。然后hr问的问题也很按照传统的招聘来，问的类似与你怎么看电商运营，你在这么远的地方工作家里人同不同意之类的问题。其实感觉不是很难，如果特别想进的话自己做个关于御泥坊的营销策划或者市场分析估计加分很多。...查看更多

御泥坊整体算是比较正规公司，在长沙电商品牌的老大，面试通常是要四五轮，具体分两种面试，一种校招一种社招！（我分享的仅仅是运营岗的面经） 校招面试：和大多其它公司的校招一样，先是群面、做一些无领导小组讨论，题目不是常规的那种，比较开脑洞且会与公司的品牌相关，比如为一个全新品牌策划，让大家迅速认知到它等等！诀窍跟其它公司差不多，就是不管对不对，大胆说，放肆说，抢着说，让别人无话可说！ 进到二面、三面，就是一些品牌总监来面，最后是大老板面，因为是新人，问题不会很刁钻，大多问问你的规划啊，优势啊什么的！社招面试相对校招就严苛很多，四五轮面试，第一轮：人力就你的履历挖一些你以往的工作经历，看你是不是稳定份子；第二轮会有人考察你的价值观是不是与公司相符，也就是看你愿不愿加班，抗压力如何，工作态度如何；是否擅长团队合作，是否有服务意识等，所有问题的答案都要是肯定且正面的，若不是，那你能力再强也不可能进入下一轮；第三轮就是品牌总监，也就是你要工作的部门的老大来面，问专业上的问题，比如你以前做过的平台or电商品牌最成功的活动，如何让业绩达标的，销售案例等。 总之面试的门槛是，价值观排第一，态度很重要；能力排第二。 ...查看更多

暑假到十一月开始校招秋招季强势来袭，关注到御家汇的校招开始，就去了广州区的宣讲会，一个半小时宣讲会结束后就直接排队面试了，第一轮是简单一对一hr面，问了一些简历基本信息，自身优缺点，对公司的看法等等，大概三四分钟结束。中午接到下午两点二面通知，运营销售类和综合类分开两组进行小组讨论面试。当时我这一组是十四个人一组。抽到题目后，自己思考1分钟，然后开始小组讨论时间为10到25分钟，然后推选一名同学作总结，然后十分钟其他同学做补充，最后的环节就是考官提问。考官提问一般都是询问为什么这样做，如何具体步骤能达到想要的效果，这个时候需要我们自己立场清晰坚定，逻辑思维强反应快，快速清晰回答就行了。过了大概快一周收到终面通知，一周后到长沙总部终面，二十来个人一组轮流自我介绍，然后提问总监，然后总监提问。最好小伙伴能提一些和御泥坊发展营销什么的相关战略性问题，刷存在感并且显示自己是很用心的。最后一部分，面试官提问，一般是相关部门的总监提问自己相关的面试者，感觉是他对你有兴趣才会提问，所以这个部分一定要表决心，吐词清晰。基本上两个半小时就完了。...查看更多