面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
未通过
面试两轮,全英文面试,一般HR和部门经理一起,面试官都挺好。
面试两轮, 全英文面试,一般HR和部门经理一起,面试官都挺好, 会对照职责描述问问题,会问遇到最困难的事情,最有成就的事等经典外企问题。
面试官
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过
看你学的是什么专业吧。先群面,后单面。群面就是小组PK了,HR出一个话题,大家讨论,最后组长总结。HR根据各人在讨论中的表现决定每个面试者的去留。 我当时是“管理层面”,之所以打引号,是因为问的问题不是很深。我学的是行政管理,HR大概问了一些管理的基本问题,比如管理公司制度的几个基本组成部分。问了基础问题之后HR会根据你的简历问一些问题,比如你希望留在哪个分公司,和XX工作打交道是否愿意等等。 总的来说,面试的氛围还是很友好的。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
面试两轮,第一轮人事面,第二轮是经理面。 我当时就是很自然的和她们聊,很放松的感觉,会让你说出你想说的话,从而更加了解你,放松一下就好。企业看中的一般都是综合能力,面试时不要紧张,自然发挥就好。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
填表后开始面试,全程日语。基本上问的是1.前一份工作觉得最辛苦或者压力最大的是什么时候。2.工作中有没有失败的例子,或者说你事后觉得说,如果这样做是不是更好呢。3.当你上司要求很高,你怎么也完不成任务,或者说你做的怎么也达不到要求是,怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
HR态度很不好,不停质疑工作经历,明明工资写4000-6000,我要求4000,居然还被嘲讽痴人说梦。有意见请私下讨论,或者友善沟通,从未见过这样当面鄙视候选人的HR。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过
面试一共有三轮,初试是由联系你的HR面,然后是HR主任,最后是副总,问了一些常规问题,比如,你准备怎么执行任务,什么时候能适应工作,兴趣爱好,你之前的工作经历,薪酬方面怎么看,感觉面试过程氛围很轻松,但是问的问题特别特别多,就是什么都要问清楚,几乎面了半个小时,最后说等通知,就不了了之了。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过
首先有一个无领导小组讨论,给大家一个题目,半个小时左右的时间讨论出一个方案,最后由一个人总结汇报,讨论的过程中面试官会注意每个人的表现,所以大家注意的是一定要参与进去,不能不说话,但也不能抢着说,注意礼貌,说的时候要表述有理有据,让面试官觉得你分析的有道理,或者有某项方面的才能,讨论结束后,表现优秀的会被通知去各个部门的HR那里面试,这个面试就会问一些学的专业和经历什么的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
接到电话通知后,匆忙查询了一下地址,发现是在狮山大学城,地理环境算是不错。面试当天首先是人力资源部初试,然后就去到用人部门复试。总体感觉不错,来到公司后发觉比预期的感觉要好,环境、氛围都感觉很好!
2 年前 发布
1
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