面经详情
匿名用户
面试了职位:PMC经理
感觉没戏
这家公司简直太乱了,杂乱无章。
人事给我打电话叫我去面试,说把我的简历给用人部门看了很适合,让我去面试。 去了那边公司是租的办公楼立面,还挺难找,而且进去了之后那叫一个乱啊,前台旁边放了3个小圆桌,会客,供应商,面试的都坐在那,我和其他三个面试的坐在一个小圆桌,旁边一个女孩子和她一起来的人说感觉这边乱,英雄所见略同。打印工资单都在前台,前台给了我一份表格填写简历,后来人事mm带我到一个小会议室做了一份测试卷,花了半个小时。 那个会议室还放了打印机中间有好几次人家来拿打印的,旁边也是一个会议室隔音为0,完全能听见他们在和客户开户讨论的事情。 后来那个一领导进来面试了,感觉这个经理很急躁,说简单介绍下自己,介绍一半经理接了个电话,很急的说你现在就把人叫齐,几分钟之内待会开会,电话挂了我接着说,说好了他说你有什么问的吗,我象征性的问了个问题因为我感觉这家公司不行也不打算问了,他说好的我知道了我和人事讨论下,这也太潦草了,哪有这么面试的,填资料坐试题都快一小时了,还说用人部门看了简历非常适合,来了问了下因为要开会就这么匆忙结束了,太浪费来面试的人的时间了。
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匿名用户
PMC工程师
感觉靠谱
二面是去到斗門偉創力工业园,面试前人事会给一份题目去做,主要是性格测试相关的,测试完后会有个结果,再与你的相关资料交由面试官,因为面试的是供应链管理那块没有所谓一定需要专业知识,而且一般面试官会是你以后的直接上司,面试官会根据你的简历以及测试结果问问题,如果过去有相关的经验可能会问一些过去的一些项目经历,过后就是和面试官聊天,氛围挺好。
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2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
未通过
第一轮 抽题用英文回答第二轮 给你一个案例,让你在案例里造成结束的十个原因里选三个第三轮 小组讨论决定哪三个,并派代表进行发言前三轮结束开始删人,进入第四轮,部门主管进行面试,感觉还可以还问了你很多问题,给人的感觉好像有戏结果其他都还好,我就败在英语上!
2 年前 发布
5
匿名用户
生产计划/物料控制
未通过
在校生通过51投的简历,也是我第一次接到沟通电话,当时人不在杭州约好一个时间我回杭州来面试,提前住各方面都已经准备好了,然后就没有然后了,现在反思自己电话沟通时因为第一次有点紧张,包括自己的能力不自信各方面确实不够好,但至少感觉没有受到尊重。
2 年前 发布
3
匿名用户
PMC工程师
感觉靠谱
实话实说,公司所处位置相对来说比较偏僻,进去的公交线路较少,一到下雨,必定堵车堵死。但据说公司内部有接送员工班车。内部环境还算可以,毕竟是电子厂,卫生条件要求高。下面说说面试经过: 1.HR首先会和你约面试时间(那天刚下下雨堵车会堵死,一度不想去,是HR的一再邀请,于当天下午面试); 2、到达公司后,HR会和你做简单的沟通,包括住在哪里,现在个人状况,学历的核实,以及以往工作经验等; 3、用人单位再和你沟通关于工作职责之类的问题; 4、回家等通知。 面试下来,整个过程会相当轻松,不像某些面试官一再为难人。但和生产部门相关联的单位工作压力会比较大,可能平时需要加班,周六也会适当需要加班。工资根据面谈,可能跟同行业持平,不会高。公司现在正在转型,估计会有一些难题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
当时直接总经理面试,跟了个翻译,问的问题不难,先看了下学历,由于本人是大本学历,所以他主要是问了些个人以前工作情况,考察了下个人是否有创新意识和学习能力,然后做了些要求,就是入职后重新核算生产效率,对后续工作要有新意之类的。
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Q:为什么离职,为什么选择我公司。
2 年前 发布
匿名用户
PMC工程师
确定通过
先HR面试,主要就是聊聊之前的工作经验,为什么离职。有没有结婚,结婚了有没有小孩。然后,人事经理过来面试,叭叭叭,把之前的问题又问了一遍。后来,部门主管,老总过来面试,主要问工作流程,以及工作方式。给了一些案例分析。例如,缺料怎么办,无法按时完成交期怎么办。很注重结婚生小孩这个方面。
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Q:如果无法按时完成订单,你会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
物料主管
未通过
去年冬天已经拿到其他公司offer后,接了他家的面,在乐园日航。么么的人好多,主要是交简历,简单交谈,谈中后才会通知,每个人只有几分钟,哎,根本没有时间展示自己。而且自己工厂做惯了,转行到零售行业也是挺大的,所以估计自己么戏,薪资竞争力不强。
2 年前 发布
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