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2016武汉华为实习生面试
实习生招聘考核分为机试和面试两部分。机试有20个专业题,全是选择题,比较基础,比如运算放大器的用法、硅和锗的导通电压等;还有一个性格测试,题量很大。面试有两轮,第一轮技术面,考官很和善很耐心,主要与考官交流自己的项目经历;第二轮综合面,问的问题很杂,GPA、是否保研、为什么考雅思、期望的就业地点等。面试只有大概一个多礼拜就给通知签约,今年给实习生的工资是6K每个月,且实习生不用加班。
Q:综合面考官问相对于男生,女生做硬件存在一些劣势,你怎么看这个问题?1条回答

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匿名用户
硬件
确定通过确定通过
我是应届生,应聘的岗位大类属于硬件工程师,华为对于技术类岗位没有群体面试,一般分技术面与综合面2轮。面试环节是在酒店的大会堂进行的(感觉华为很会控制成本,没有搞一人一间客房),数十位面试官分别坐在同一间大会堂里,求职者会按签到顺序被依次分配到投递部门下的面试官前,与面试官隔着一张桌子对坐。     第一轮是技术面,面试官先问了我学得好的课程,然后问了我回答的课程里的2个基础问题,又问了我做过科研项目的详细内容,所有问题问完了告诉我到等待区等下一轮面试。整个过程差不多有15分钟,对我来说,全程氛围比较轻松,不过后来和其他同学聊天,有些面对的面试官比较严格,问题难度也比较大,所以技术面会被问到的问题难度还是因面试官而异的,各位多做准备。        第二轮是综合面试,我遇到的是是一位HR小姐姐,从家庭背景开始,聊了包括人生目标、对华为的看法等话题。整个过程不涉及专业知识,全程谈天说地。聊完告诉我回去等通知,全程15分钟左右。据我观察,其他人的综合面试内容各有不同,有的和技术面一样在聊知识,有的还用英文对答,可能也是根据面试官是HR还是部门专业人员不同而造成的差异吧。 ...查看更多
包含3个问题,0个回答
Q:画一个2倍的反向运算放大器示意图
2 年前 发布
3

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