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业务员的面试都是由科长或者营业所主任面试的。
业务员的面试都是由科长或者营业所主任面试的，也不需要有什么经验，几本就是要能吃苦，个人的心理素质很重要。
心理素质

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匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
开始是人资叫我去面试，然后第二天去了，是区域主管面试的，面试的很简单也很随和，问了一些简单的问题比如以前的工作经验和经历。准备未来怎么发展，都是一些简单的问题。但是第二天就必须买电动车，因为是做业务，所以电动车是必须备好的。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过未通过
开始的时候就让自己介绍一下，也不问太多的问题，主要还是死套路，跟所有的面试几乎一样，不管是否有能力有潜力，只管你有没有经验，即使有一万点的本事，如果没有经验，也不会要。
包含1个问题，1个回答
Q：问为什么你家是那里的，而你却字这里工作呢？
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过确定通过
在统一做业务要求不高，如果学历能达到，基本没问题，如果学历不符合，就要有相关的工作经验，但是如果年龄超过基本很难进，招业务一般分省公司招人然后派下去和营业所招人，省公司招人要求高点，但是试用期过了就能转正，营业所招人就看营业所有没有这个人员指标，转正相对时间久点 ，但也不绝对。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
第一次是个男的面试的，首先是自我介绍介绍中间面试官在我说的话中获取信息又问了几个问题，感觉不难的，像聊天一样对待，毕竟面试官很年轻所以不必要紧张。第二轮面试是个女生感觉挺年轻的，这个公司都是一帮年轻人啊。所以二轮面试相对比较轻松一点。
2 年前 发布
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匿名用户
销售业务员
确定通过确定通过
还没毕业，先询问了些学校课程安排，然后再到住宿问题，在安排试工。试工期过了，主管能接受就可以继续分配上班。主要是看能不能吃苦耐闹，而有一周的试工期，努力认真听讲认真做就ok了。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过未通过
一面去的滨江园区，面试官有两位，一位是HR，一位是部门组长什么的吧。问题基本围绕着简历，最后是模拟销售，假如你是一家商务男装店的服务人员，他要参加一个商务会议，如何将他的客单量做到最高？
包含1个问题，1个回答
Q：假如你是一家商务男装店的服务人员，他要参加一个商务会议，如何将他的客单量做到最高？
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
首先，自我介绍，这里要突出自己适合干销售的性格与能力； 然后，是HR提问（这个HR是该分公司的总经理，好像是成立没多久，人员还少），主要是介绍他们公司的背景与未来发展规划，说了一大堆主要是说他们公司很厉害，你进入该公司准没错啦；之后是询问你为什么要加入他们公司，我随便说了该行业前景好，贵公司实力强大； 最后，这个总经理就问我有什么问题。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么要应聘这个岗位？
2 年前 发布

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