面经详情
匿名用户
面试了职位:贷款审核
感觉没戏
先到前台拿牌,然后再填一份应聘资料。
先到前台拿牌,然后再填一份应聘资料。三个人一起面试,是一个男的面试官。问了为什么想做这份工作,审核的具体审核什么,小额贷款公司与银行贷款的区别等等。感觉有相关工作经验的可能会更好!
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
在浙大面的,一面有三个面试官 我面的是财务 一位是财务经理 一位是HR 还有一位没有记住 不需要准备简历 他们会打印在官网填的简历资料 根据上面的经历来问 我被问到的是最骄傲的三件事,然后深入问了一下其中一件事情的具体情况。面试官很和蔼 面了大概15分钟都不到吧 大概3天以后接到二面的电话通知。
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Q:最骄傲的三件事。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过
总部的人先到学校来进行校园招聘,先进行一个简单的初面,并且让你对工作岗位有一点的了解,要证券从业资格证,会问你希望去哪些地方工作,之后是复试,就是部门领导和你聊聊天,进一步说明工作和地点。
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Q:是否有证券从业资格证
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过
面试过程比较简单,自我介绍,就是说说以前的工作经历,有哪些成就,但是在一些技术类的问题上的面试让本人一头雾水,一个不懂专业的人来面试却提问专业问题,回答完毕后明确表示听不懂,这个真的很尴尬。
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Q:请问贵公司该岗位的薪水是怎么制定的
2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
感觉没戏
先是做英文的自我介绍。然后问我对美国会计准则怎么看。然后给我了一段英文材料,是关于怎么确认收入的准则。非常容易翻译。 面试官是两个这个职位的有经验的职员。他们简单介绍了一下这个职位,并问我有什么问题。 气氛比较严肃,而且工资很低。
2 年前 发布
1
匿名用户
分行专员
确定通过
1.一开始面的是信贷经理,后来经过区域经理的推荐得到面试分行专员的机会。 2.群面,大概6个人吧,首先轮流做自我介绍,然后HR问大家所理解的这个岗位做的什么,需要什么特质,大家轮流回答,然后问大家觉得自己的优势在哪,大概半个钟结束,不难。
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Q:你所理解的这个岗位日常工作内容是哪些?需要那些特质?
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过
首先是笔试,一张卷子,一个小时,阅读4道题,然后一篇小阅读,让你找出缩写字母的全称,然后造句,5个句子,每个句子两个句子和一幅图片,然后是一些小题目,比如你对泛亚班拿的了解啊,为什么想来啊,用英语回答,然后一个情景题,6点钟下班,你5点半的时候接到了三个任务,客户的,经理的,自己的工作要修改,其实就是很多事情在一起的时候你要怎么处理,如何规划以及为什么这么处理。给出理由。 接着就是主管面试,聊了很久,你的工作经验,为什么离职,你的优势。突然让你用英语做自我介绍有点猝不及防。时不时一个句子蹦出一两个英语单词觉得很装逼啊。 接着人事面,三个人一起轮番轰炸,又把刚刚的问题再问了一遍,觉得有点浪费时间啊。 然后就回去等通知了,一周出结果。 公司环境确实还可以,就是工作内容每天处理报表写报告啥的,感觉写不到东西。
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Q:你的优势 为什么想来我们公司 对公司了解多少。
2 年前 发布
匿名用户
授信审查专员
确定通过
5个求职者,3个面试官。面试分两轮,第一轮面试官为两个部门经理,要求自我介绍后,提出三四个问题让求职者回答,不分先后顺序,然后针对每个求职者的简历提问问题,最后留下3个求职者进入下一轮面试;第二轮面试官为人力经理,询问对岗位工作内容的认识性,个人基本情况等一些信息。
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Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
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