面经详情

面试共分为三轮，第一轮是招聘组的小伙伴面试，第二轮是技术部门的负责人，第三轮是人事经理的复试； 负责首轮的招聘的同事，面试时问的比较基本的一些工作经历，个人情况，还有介绍公司情况、岗位情况、福利待遇这些。二轮的技术负责人比较专业，问的技术也很深刻，还有一定的技术问题需要笔答，技术问的也后面比较难。第三轮的复试安排再几天后，负责复试的是人事经理，也是问的很深入专业，还有些主观性的问题，答的有点紧张，可能表现不好，最后等了好几天才通知录用。 ...查看更多

先从自我介绍开始，再了解过往工作中有什么收获，问为什么想离开目前的职务？曾经有过的失败经历是什么样的？成功的经历是什么样的？请谈谈你个人的最大特色。你找工作时，最重要的考虑因素是什么？ 你对我们公司了解有多少？为什么我们应该录取你？ 最后是，还有什么想知道的吗？...查看更多

面试时来到医院，填写了面试表格，分别和人力资源联系的老师，人力资源总监，科室主任见了面。来的时间不是很凑巧，医院刚好有活动安排，科室主任在会议中抽出时间面试了我，态度亲切和蔼，十分热情，详细介绍了科室情况和未来发展、工作大致安排，人力总监也详细介绍了医院各方面情况，对我的问题解答耐心。...查看更多

我面试的是医院营养科，到了之后直接和营养科主任直面。问了一些关于简历上的问题和相关专业问题。但最后结果还是以失败告终。可能是自己只是储备不够吧，面试时候也很紧张。 有了第一次的面试失败，我现在开始提升自己的专业知识，另外主要原因还是：底子太薄，思想没有，逻辑混乱 ...查看更多