面经详情

提前总结一下，项目不怕简单，重要的是吃透。 因为自己是搞技术的所以之前并没特地准备过自我介绍，见到面试官简单问候了一下就开始讲项目。首先提纲挈领的介绍了一下项目背景、粗略实现方式、和自己负责的内容，适时地插了一点项目以外最亮眼的东西增加一下自己的附加值。之后展开讲你最牛b的一两个项目，面试官表现出对哪里的兴趣就顺着继续展开，讲自己遇到的具体问题，最后怎么解决的越具体越好。这里就可以展示自己的学习能力、解决问题的能力还有诸如守时责任心坚韧程度等等特质。 但是所有这一切都是建立在对自己项目有100%的把握之上的。面试前别的都可以不看但是自己做过的项目一定要过一遍。...查看更多

面试的是宁波地区管培生，一组12个左右的人，一共大概20分钟的样子，进入面试现场之后有一个人上去抽题，然后现场看题，看题时间结束该，直接进入自由讨论的环节，最后两分钟进行总结。就是要找到机会说话，并且说的在点上。结束后老师一般不会再向个人提问，所以要好好发言啊。难度就要看你抽到的题了，他有很多题，大多跟时事有关，也会涉及金融，股市，社会新闻等等等等，真看你们组的运气咯。...查看更多

到了那里，人力的先把我们几个面试者聚在一间会议室给我们宣讲他们的公司，然后分不同岗位单独面试。技术面主要问我之前的项目经历，然后跟我讲他招聘这岗位的工作内容，主要就做ECT的obu和rsu。给我的感觉是很看重学历，连高三有没有复读都问。之后再让我提问，解答得挺有耐性。面完让我等一下，接着就是boss面了，这时就是谈待遇，基本OK，握了下手就出来了。整个流程很快。...查看更多

面试的房间并不大，九个人围着个很大的半圆的桌子坐下，另一方是五名面试官，面试题目大意是这样的：有一个政府职员采到两条信息，一条是该市一个地方急需解决“菜篮子”问题；另一条是该市一个单位通过整改，使效益有了明显的提高。但这两条信息中，只能向上级呈报一条。请讨论一下，应该上报哪一条信息，并给出相应的理由。并在最后推选一个人向面试官们说明我们讨论的最终结果。这是典型的无领导小组讨论。...查看更多

笔试很简单，easy过~一面是无领导小组讨论，个人认为适当表现自己很重要，但不代表要抢话，如果你觉得自己的口头表达能力不强，那么就争取第一个回答，至少能答上几点，还能稍微留个印象分。二面是半结构化面试，听说是终面，2对1，我当时遇到的两个面试官都比较和蔼，一直对你笑，会缓解你的紧张感，二面共10分钟，2分钟自我介绍+3分钟抽题回答+3分钟提问，感觉不难，但是每个面试的人出来都面带微笑，所以也不知道自己胜算有多大~各位加油哈。...查看更多

首先是hr姑娘远程通过微信看了一下，聊了一些之后，觉得告诉总监，可以稍等半小时之后面试。 接下来总监来面，通过电话沟通。对方是2个人，总监在工作方面提问多，还有一人主要问一些户口和待遇的事情。 面试时间大约是半小时，介绍我的工作经历，项目经理，策划能力，组织能力，英语能力， 还有问了一些网页制作，微信编辑的能力。最后也分析了一下北京户口的事情。 面试官们都非常好，很认真地在沟通面试，提问也很有针对性。我没有答好，也会主动告诉我一些业内的知识。...查看更多