面经详情

面试分三轮。 第一轮，在学校初面，一个男hr，先是一分钟小视频录制（内容包括，专业，职业规划，有无酒店实习经历），然后是该hr根据简历与你面试（先是自我介绍，然后问一些问题，家庭所在地，身高，接受的最长的轮岗期限，地域方面），面试hr人很好。 第二轮，去天津公司面试，公司报销来往车票，给安排一晚住宿，由公司副总和hr经理面试，群面，（主要问题包括自我介绍，高考分数，对物业的认识，职业规划，薪酬期望，后来又专门提到基层轮岗问题），两位老总人也不严肃，很好。 第三轮，董事长面试，群面（主要问题，生源地，高考分，职业规划，是否爱读书，最近读什么书），董事长是一个爱教育人的人，给我们很多职场经验道理，受益良多。 最后一面，董事长问部分人升职了，而你没有，你怎么办？就是问你走还是留下，最好不要回答特别官方的话，一下就被领导看出来了。 总之，该岗位注重人岗匹配，并不是越优秀越好，你要有踏实的心在，志愿与基层做起。...查看更多

由于在bpo部门，杭州那边hr通知去上海金科路阿斯利康总部面试。在一楼等了会，直接和这边的manager谈，老板人不错，和我详细说了工作的性质，主要是对阿斯利康员工的费用报销进行合规性审核，每天工作内容差不多，强度较大。老板问了我能否接受这边的工作，还问了住址，后来没说什么，面试很easy，后来杭州的hr通知说面试通过，直接发offer。...查看更多

快要毕业了，工作又不想离家太远，就开始在秦皇岛本地找工作。我是在智联上看到的他们公司招聘的信息，然后投了简历。过了几天，他们通知我过去面试。面试一共有三轮，口试、笔试和一对一面试。先是看了一些企业宣传和他们办活动的视频，听了一下企业介绍，公司福利，岗位职责，薪资待遇。然后是口试，让做三分钟的自我介绍。再然后是笔试，填空的部分比较多，都是一些个人信息，还有几道简答题，属于开放性的题目，自己怎么想的怎么写就行。我是过了三天给的面试结果，让过去复试，这次就是一对一的面试了，问了家里情况，和之前有没工作经验，自己会怎样带团队之类的问题，个人觉得如实回答就好。面试已经通过了，等着安排我过去培训。觉得公司挺正规的，感觉工作以后会让我学到很多东西。...查看更多

是之前通过优步那边打电话通知去汉街国际总部参加面试，去了之后才知道是香草招聘组织的5个单位统一面试，首先是每个单位的HR10分钟左右的宣讲，介绍自己公司然后还有招聘的一些岗位以及公司的福利待遇！宣讲结束后应聘者就开始选择自己有意向的一两家公司，然后进行分类，我选的是佰仟，我们8.9个人一起群试，首先是每个人进行简单的自我介绍，还有以前的一些工作经历，然后就是现在的住址，因为公司上班的地方比较偏远，但是有班车，这点比较人性化！每个人讲完了后，HR开始详细的介绍自己的公司，然后就开始每个人轮流提问，问完后问让应聘者提问……就这样一轮面试完后，告诉我们回去等通知，他们会筛选部分合适的进行明天的复试，回去后接单了复试短信和电话。下次再更新复试吧……...查看更多

面试流程有三轮，首先是HR介绍公司大致情况以及工资福利等问题，看你愿意接受不；接着是笔试，笔试难度不大但涉及面广，在限制时间完成题目，都是选择题，题型有IQ题、数学题、语法题、历史题、地理题等；第三轮是与会计主管面谈，会计主管先发了一套完全是会计知识的题目，做完后就面对面提问。...查看更多