我参加的第一次浦发银行面试,是在管培生校园招聘的时候。当时也是六个人一组,然后进去面试,有四个面试官来面试的,基本上就是部门老总、人事部的老总。
然后每个人都有一分钟的时间进行自我介绍,自我介绍完之后面试官会根据你的表现提出问题,一般只会提两个,不是每个人都有机会被问到问题…我就是那个没被问的人,然后我们那组有一个很漂亮的女生,面试官就问她对于花瓶这种评价怎么看,然后还有一个男生在自我介绍的时候说自己父亲是哪里哪里的大商会的负责人,然后面试官就问他父亲的名字,以及他会如何把商会资源带到业务上转化成业绩……然后我当时觉得,哇,果然有背景有资源的就是能让人眼前一亮……我所有条件都比他优秀,就是背景资源这一块没有像他那样直截了当的摆在台面上,其实面试完就觉得肯定没戏,然后就通知我面试没过。我就学会要吸取经验教训,下次面试的时候一定要摆出重点,打出好牌。
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