面经详情

去到先是被带到一个小房间，填写个人资料，还有几张纸里面是性格测试的题目，40题，没有对错照实填就可以了，正常人都没什么问题的，这里浪费好多时间，然后就是找你过来面试的那个人跟你聊，自我介绍，离职原因，你在工作中遇到的问题，怎么解决，为什么选择这份工作，很基础的问题，聊得差不多觉得你还可以就让另一个人过来，估计是她的上司，又一次自我介绍，问题问题也类似，比较升级版，也是问你为什么选择这个，为什么离职，你的规划，聊得差不多跟你讲他们的工资结构，上班时间等，然后问你有没有问题，没有问题叫下一个过来，第三次自我介绍，我都开始有点不想说话了，还是忍着介绍完了，这个没怎么问问题，主要更多的介绍这个岗位的工作职责，晋升模式等，最后谈工资，直接给你一个数，问你能不能确定下来吗，我说要考虑一下，她说给我几天考虑，可以的话下周一就可以过来入职。总体感觉还行，面试官也很亲切，但是三次自我介绍真的有点崩溃，问题也有重复。...查看更多

打电话通知的面试，因为是第一次面试所以比较紧张 准备了很多，去了之后先是填写了个人简历，然后HR带我见了主管经理之类的，我面试的是招聘专员，问了我工作经历为什么辞职，那个领导我着实不大喜欢，皮笑肉不笑，问很多很奇怪的问题估计是为了看我的心理素质之类的，有些私人问题问的有点过分，后面问我能不能接受做电话销售，其实也就是让我去做电话销售的，最后也就没有面试成功 反正是没有给我打电话，第一次面试比我想象的要好些 不过面试啥就是啥不要挂羊头卖狗肉就好。就这些，供大家参考。...查看更多

今天说是一面，但是过程总共两位面试了我，一位是team leader, 一位是部门leader.前面部分问题比较简单，介绍个人背景，问你多了解MP等等。二面部门领导比较难，会结合很多之后role play的情景设置并且提出难题听你的解决办法。不过也是这个阶段让我大概了解role play大概内容和结构。两位面试人都非常专业和友好。明天还要继续迎接role play挑战，今天已经听过两个案例的大致内容，明天需要的就是即时模拟案例和考察分析，应变能力。...查看更多