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先跟人力资源主管面谈...
先跟人力资源主管面谈。然后跟设备主管面谈，最后进行IQ测试，还有英语听力测试和笔试。比较简单的英文题目，大家不要害怕。
Q：主要问工作经验？和要求薪资？
比较简单

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匿名用户
机械设备工程师
确定通过确定通过
面试的时候一般是先hr面试，面试难度一般，一般是常规的hr面试，谈谈人生理想，从性格等方面了解你，然后是技术主管面试，这个一般就是你对相关知识的考验，可能比较细，如果技术主管觉得合适hr会再和你细聊关于福利待遇等。
2 年前 发布
匿名用户
设备工程师
确定通过确定通过
是在网上获得这个面试机会的，先是HR的人电话了解了一下之前的工作经历等，随后安排和部门主管的面试，基本都是问一些之前的工作，离职理由等问题，最后是和HR部门总监的面试，除了之前的问题还问了一些如爱好之类的话题。
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Q：之前的工作都有些什么内容？ 离职理由？ 选一个工作中遇到的故障，说说解决思路
2 年前 发布
匿名用户
设备工程师
确定通过感觉靠谱
4人一组，进去面试，三个面试官，先自我介绍，然后介绍完，hr会问问题，一般是家庭方面的，为什么要应聘这个岗位等等。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要应聘这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
设备工程师
未通过未通过
先HR1V1面试，面试完后找主管面试，最后直接给结果（可能是那个岗位不缺人，直接说以后再合作）。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得工作中遇到最大的困难是什么。
2 年前 发布
匿名用户
机械设备工程师
确定通过确定通过
人事电话通知，简单提问工作经验，基本合适后邀约公司面试。 去公司首先人事考试，英语比较难，大学6级左右，语文考试高考难度，数学考的也比较难，主要考数据分析，微积分之类的，工程绘图等，考试成绩合格后人事经理面试，询问工作经历，验证学历，主要考察性格。通过后部门主管面试，考察专业技能，直接拿图纸资料考试，会详细考察工作中用的知识，问题解决途径，改善意见，对基础要求严格很难蒙混过关！ 通过后根据考核情况决定是否录用，录用的话这会根据能力决定工资范，把关很严。最后经理面试，再一次考察工作经验，专业技能！总之有把握的可以试试，实在不行的，不用来试了，估计会白跑一趟！ ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
设备工程师
未通过未通过
先做智力测试题目，算数字，然后等待HR通知，是否通过笔试，通过笔试者进入下一轮的面试，下一轮面试就是部门主管等高级领导面试，会给你提出一些专业类的问题，就职意向等等一系列。
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Q：你为什么要离开原来的公司？ 你对今后加班或者说工作量大会有什么问题吗？
2 年前 发布
匿名用户
现场制造工程师
确定通过感觉靠谱
现场也就十来个人应聘，大部分面会计，还远翻译、文科类的，我面机械类加起来就三，公司介绍20分钟，笔试都省略了。面试官心情好？直接面试，三个一起进去，一个面试官直接聊到最后薪资，有宿舍200/月两人间，5000/月本科生，8-10%年涨幅，管午饭。最后说等复试通知。...查看更多
2 年前 发布
9

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