面经详情
匿名用户
面试了职位:开发职员
感觉靠谱
普通的面试。
自我介绍 从大学开始经历的问题,到最近的工作,挺细的 还问了作为社会人觉得什么素质最重要 最后提了下薪资
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匿名用户
畜牧养殖技术员
未通过
在经历过两轮在线测评后,蒙牛的小组面是一个关于牛奶的营销案例,但是不分你申请的是什么职位,所有人打乱进行小组面,尽管你面的是技术,但是你的队友可能是财务、市场等等,可能主要考察的还是你对团队的贡献而不是你对于营销方法的理解吧。
2 年前 发布
匿名用户
电气营业
未通过
刚开始是猎头推荐,安排了面试时间,到公司先填写表格,之后是HR,日本人部长,部门主管三人进行面试,主要是部长在问,自我介绍,志愿动机,离职理由,希望的薪资,然后是部门主管讲一些工作内容,最后是HR详细问前一份工作的离职情况和薪资要求。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
未通过
收到面试电话后第二天到了目的地,发现与想象中的环境有很大差别,中关村一个大厦里面的一层楼里,前台很小,走廊也很狭窄,看不出这是清华牛人创立的公司啊,面试就做了一份英语试题,都是比较简单的linux知识,面试完毕后让我等了一会,然后叫了一个搞技术的过来面试,那哥们一脸茫然,都不知道问什么是好,最后一周内通知。
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2 年前 发布
匿名用户
无
确定通过
校园招聘的时候去的。从成都那边过来的。工资说的很好。说是跟用友合作的。笔试面试都挺简单的。但是要注意的是 需要在成都接受几个月的培训期 而且无工资 自己还要交一万多学费 不过这个钱他说是在日后的工资里一个月一个月扣 总之 因为太远了 我就没去。
2 年前 发布
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匿名用户
营业代表
未通过
挺难找的,面试那个大厦。去了人力按顺序面试每一个人,会问你为什么离职,目前的薪资期望等等,然后他们的技术营业经理会过来提一些问题,主要也是关于个人离职的原因,工作内仍是否能胜任等等。一开始会让你做一些自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过
前后经历3次面试,第一次是部门经理初选,第二次和第3次都是部门经理,高级经理,事业部长(日本人)一起面试,前两次很简单,最后一次日本人问的很多,很详细!关键就是其中的部门经理和高级经理不反对就OK了。
包含1个问题,1个回答
Q:主要工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
公关总监
确定通过
因为面试的是高管职位,没有经过太复杂的流程,直接由CEO面试,整个面试过程比较轻松和谐。 老板人很随和,第一印象非常好,刚好遇到好几个推销电话打到办公室,能听到他很自然礼貌的回绝对方。从这个小细节就能看出老板为人谦和有礼,这对一个企业来说也非常重要,意味着企业氛围和环境如何。 面试问题不走传统流程,不拘泥于一般的传统形式,就是聊天,在聊天中了解双方对行业、职位的认知度是否达到高度契合。语速和大脑转速很快,更看重的是面试者的综合素质和应对能力。
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包含2个问题,1个回答
Q:为什么要离开原来行业?
2 年前 发布
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