面经详情
匿名用户
面试了职位:导购员
感觉没戏
还行吧!就是问了基本得个人信息。
还行吧!就是问了基本得个人信息,店长应聘的,然后问了以前的工作经验!为什么从之前的公司离开,薪资要求。
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匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
之前和hr还有部门经理已经在电话里谈过了,这次见面是为了进一步的聊一下。地点确实有些远,地铁到东川路之后还要座15分钟的车才能到。到了大楼大厅先填了一份表格,之后进入漫长的等待,我大概等了有半小时。然后hr下来找我,直接把我带到技术部门面试。首先是三个产品工程师一起面我,问了一下技术问题。之后是部门经理,因为之前在电话里交流过了,所以这次聊的也很顺利。总体感觉还不错,没有奇怪的问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
计划专员
未通过
先笔试,然后HR面试,再项目领导面试,最后是部门经理面试。 感觉都快要录用我了,最后还是没有回音,不晓得为什么。
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Q:如何work under high pressure
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
很幸运没有很复杂的面试,因为其他人都经历过笔试和分公司总经理面试,我只经过了深圳的HR面试,但也是花了一个多小时的视频面试才结束的。要求自我介绍问了你的个人工作经历和在校学习情况以及对物业的了解。后面是HR对公司的介绍。
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Q:你的优点是什么?在学校的成绩如何?
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌专员
感觉没戏
很早就投递的一份工作,等了大概两个星期的时间,电话通知面试。本人是学习时尚管理的,起初是更想去奢侈品行业以及fast fashion方向,所以并没有报太大希望,只想去大概了解一下该公司的大致情况。面试整体来说还不错,hr很nice。等到坐下来我才知道并不是varomoda,only,Jack Jones 这些众所周知的品牌,而是一家名叫HAY的丹麦家具品牌。由于我前一阵在北京租房子之后,有特别留意一些有趣室内陈设家装方面的资料,刚好又看到一篇提到HAY的推送。当hr说到是为这个品牌招人的时候,心里还是小激动了一下。在经过简单的聊了一下HAY这个品牌,hr首先问了我是否只愿意留在北京,因为这个工作的出差的机会比较多,然后问到了是否接受站店3到6个月。大概就是这个情况,我个人认为只要是有诚意,这份工作还是可以得到的。
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Q:hr首先问了我是否只愿意留在北京,因为这个工作的出差的机会比较多。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
(武汉地区)一面群面首先自我介绍,小组讨论,各个职业对社会贡献,然后就是点评小组谁最优秀谁给建议(必须都说,不能说自己,这个环节最关键,主要看你敢不敢说) 二面hr 主管 经理五个人面一个人的压力面试,各种问题。 目前等三面通知。
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Q:你对店铺色彩灯光分析。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
面试的财务助理,没有专业问题,都是聊聊实习做过的工作,但是财务助理不会让做财务工作,他们新开展的金融交接工作,负责打款和与其他分部以及其他部门对账,由于公司是创业型公司,工作会比较忙,会经常涉及加班,加班九点后打车报销,可以折算成假期。
2 年前 发布
匿名用户
店长经理
确定通过
因为我这边属于三线城市 没什么太正规的大企业 周一投的简历周三去面试的。在门店里面由区域经理面试的 感觉没什么难度 首先就是自我介绍 我上一份工作也是在一家比较有名气的零售行业做店长 对面的区域经理很直接 告诉我占时不可能直接给我店长的职位 我需要从基层做起 完全看个人能力 我当时也提了条件 因为我个人销售能力的确一般 以前干得最多的就是统筹和培训~外加成本控制之类的~ 特意问了一下 如果别的方面突出能不能提前转正 得到的回复是可以的~实习的薪资待遇很少基本不够吃饭的也没有什么补贴~但是说好的是无责任底薪培训三个月上岗~结果去店铺的第二天就变了 因为第一天店长休息~第二天店长上班就给我布置了任务 虽然不多一个月两万 完不成扣钱!结果周末三天店铺一共才卖4000+ 所以果断走人.如果想学习的同学们还是可以去试试看的 还是能学到很多东西的!店铺的大姐姐们还是很热情的!但是现在的店铺对KPI绝对看中~不注重综合发展!所以人才流动性就大!
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2 年前 发布
2
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凌志服装有限公司面试经验:还行吧!就是问了基本得个人信息。