面经详情

公司在51JOB上搜索到我的简历并电话我安排面试（那您HR干嘛要说看到我投过简历，弄得我去申请记录里查了老半天没有），地址在漕河泾那块，办公硬件没得说很不错，整栋楼外墙上有“浙商控股”，装修也很不错，职能部门可能从4楼开始，邮件里直接让我到9楼（电梯出来每个楼层都有办公岗位区域划分图），可能前台在其他楼层，至少9楼没看到，我自己估摸着找到了“HR办公室”，里面都穿蓝色套装制服，说到制服有个小插曲（电梯上来中途停了一层，进来好多穿酒店制服的姑娘，由一女的领队，对她们说等下到了哪哪哪，高跟鞋走路声音轻点；感觉公司对女性服装容颜要求不低啊）；敲门HR玻璃门进去，里面几位HR都很年轻，颜值都不低；先填写个人资料表，完了HR就与我先在旁边隔间里进行出面，大致是自我介绍、离职原因、优缺点、是否了解公司、团队协作能力如何、未来3-5年的规划、期望工资等（因为我看到有张附表中这些问卷项目都要记录跟打分），这些说完后她介绍了下公司的情况，是给各企业老总做教育培训的，朝九晚六，可能会加班，交金按照工资总额缴，最后提到了老板是位80后的青年才俊。 初面结束，带我去找部门负责人进行2面，是位女性、年龄40左右，同样问了我数据分析方面的工作内容跟技能，然后说他们比较看重团队合作，还有让我评价下如何看待这岗位，（我从她的眼神中感觉不是很喜欢我），完了她带我去办公区域，也是属于格子间布局横向比较长，她叫手下让我做了张测试卷子，里面都是些判断题、填空题，主要是些跟数据有关的案例情况分析结果让你判断对与错，还有类似于数字逻辑，最后还有算24点 呵呵！ 卷子做好后，接着在小哥的电脑上做些EXCEL公式运用题，最后结合做出来的结果做个结论分析。 测试结束，那部门负责人让我等会儿，安排总监再来看下，等了会儿说总监在忙，让我先回2天内电话约复试时间，过了好几天没有来电话，我电话去HR说下班前会给我邮件，好我等，没有；又过了两天我又电话去HR仍旧是老套路敷衍我，说等下会电话我，结果还是没有回音；再隔了一天，我再电话去HR那边换了个人接的，终于有回音了，说我不太符合他们的要求。 吊胃口吊了那么久。 个人总结，HR专业性有待提高，也许公司压根就不急着招数据分析师只是找几个面试看看。想到了之前有网友爆料公司给了OFFER，且要求体检后，最后变卦又不要了；外加网上对这家公司有很多负面新闻报道，个人觉得求职者还需谨慎。