感觉没戏先是做英文的自我介绍。然后问我对美国会计准则怎么看。然后给我了一段英文材料，是关于怎么确认收入的准则。非常容易翻译。
面试官是两个这个职位的有经验的职员。他们简单介绍了一下这个职位，并问我有什么问题。
气氛比较严肃，而且工资很低。
匿名用户
面试了职位：渠道拓展实习生
确定通过
面试只有一轮，当时中粮的人力资源是外包出去的。
面试只有一轮，当时中粮的人力资源是外包出去的，不需要穿正装。群面，但是不是无领导小组，挨个问的而已。首先是自我介绍，我说我是某某学校工商管理专业的，在学校有过学生会的经验，比较踏实上进，之前也有在建行实习推广手机银行业务之类的希望能得到这个机会～，其次根据自我介绍问问题，问我管理学的五个职能是什么，我回答了三个看我有点勉强他补充了，然后让我给他推销手机银行业务，最后是每个人发了一份案例，上面是楼盘信息，每个人的都不一样，然后五分钟熟悉信息，之后把案例回收，假设他是路人，让我们用一分钟时间说服他去了解我们的楼盘。
总结了一下专业知识最基本的还是要熟悉一下，各种经历啥的要想好一定的细节，说话自信大声，不流畅的地方可以用笑容带过一下。当然只是针对营销岗可以这样，之前毕马威群面的时候每个人都严肃得要命，我一个人像个笑脸猫似的有点傻……
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