面经详情

1、一共两轮面试，第一轮包括两小轮，群面加领导面试，一个半天的时间同时完成，每个人有编号，按照自己编号进行；第二轮是部门面试，部门的负责人是C位面试官。 2、每次面试前会收到面试安排的电话、短信及邮件。第一轮面试带3份纸质版简历，第二轮面试带4份。 3、群面是12个人是一个团队，可能应聘的是不同岗位，所有人共同讨论同一个案例问题，案例与专业不想关，关键看你解决问题的思维模式，限时的，各种套路，每人轮流发言，最后一个人人发言总结；所谓领导面试没见什么大领导，还有一个外包人力的女面试官负责记录，就两个面试官问问题。自我介绍，实习经验问题啥的 4、部门面试一共四个面试官，其中一个女面试官很温柔还给我倒了一杯水。自我介绍，实习经历，专业问题一大堆，还强调户口不给解决能不能接受。 5、回去一周多两周内有邮件回复结果。 ...查看更多

初面外包给人力的公司，是正规的无领导小组讨论，有时候面试通过与否约定组内的整体情况，我们当时组的成员，每个人的观点都有据有理，而且大家积极发言，把握时间，接下来HR会单面一些问题，总体来说还是正规的面试流程。因此我们当时整个组，大部分都通过了一面。 二面是政企的部门领导和处室的负责人面试，我面的时候是压力面试，在我之前面哭了好几个姑娘，不过到我的时候，可能时间偏晚了，总体问了我几个基本问题就过去了。感觉还是要摆正好心态，比较重要。 ...查看更多

先是招聘专员面的应该是，就是根据你的简历问了一些以往的工作经历，然后因为是招的人力资源实习生，又问了对哪些板块了解和感兴趣，全程是我们俩互问问题，因为面试这个岗位我有点蒙。然后又叫了某模块经理面试，也是根据简历问了一些问题，介绍了他们这个岗位，前后两人说的一些话是有一定差距的。主要还是看自己与岗位的契合度吧，建议梳理好自己的经历，不会很难~~工作环境感觉有点拥挤。因为我还有比较满意的实习，所以没那么上心吧。...查看更多

3月24日，星期四，经过简历筛选，电话面试，现场面试，最终荣幸的加入了ABB中国研发部仿真组。开始了为期三个月的实习，到今天4月24日整整一个月，虽然说一周只有三天，但12天的时间已经足以感受到ABB的企业文化。作为典型的外企这一个月给我留下最深刻的就是工作效率，当然除此之外，还有成熟的管理方式，使得员工关系融洽，部门领导与员工和谐相处。 由于我面试的是热仿真，在电话面试过程中主要问关于传热方面的知识以及做的传热方面的项目，由于我专业是机械工程，传热只有理论学习项目做的比较少，但是还好理论问题回答的都比较好，而且说到自己本科毕业时用过fluent软件，软件操作也没有问题。面试官（温姐，后来带我的老师）比较满意，在最后给我出了一个简单的题目，让我做完现场面试的时候用PPT展示一下计算过程，同时，在PPT中也要包括研究生期间的科研经历等。 现场面试是3月16日，入职前一周的一个周三。在一个小会议室聊了将近3个小时，虽然是3个小时，但是感觉时间过的真的非常快，大部门时间都是我在讲我的项目，研究生期间确实不缺项目，我只列出了项目的名称，整整一页PPT，大概有10个左右的实际项目。在展示的过程中温姐给我指出说我以后给别人展示的时候不能这样只列出项目名称，要不然别人不问你根本看不明白。（其实，我这样做的目的也是为了现场去讲，更加真实体现出这些项目是亲自做的）总之，现场面试也很顺利，虽然说我传热方面理论知识确实有些欠缺，但是她说相比之前的几个好一些，就把我留下了，让我回去等通知。 第二天接到录取电话，3月24日正式入职。...查看更多