面经详情
匿名用户
面试了职位:客户服务经理
感觉靠谱
面试官很和蔼,很专业。
面试官很和蔼,很专业。面试分为两轮,第一轮是三个面试官,问题主要集中在简历上,问得非常详细,然后问了最成功的事和最困难的事,也问得非常详细,建议一定要真实。复试为二对一,问题和第一轮差不多,但是问得更加详细。
面试官
两轮
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匿名用户
客户服务经理
未通过
一共有三次面试。人事面试为一面,妹子很可爱、很贴心帮忙安排。等待二面的时间非常长、人事妹子海特意叮嘱,因为在开会,等待时间会比较久。二面是培训讲师,问了一些问题,基本上根据简历来的。一般都是问为什么离开上一家公司、学的专业是什么、上一份工作的细节。等待三面面试官到来也是等了很久。三面就是部门主管来面试了,基本上就问一些相对比较苛刻、严峻的问题。面试一共耗时接近3小时,主要都是在等待为主。
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2 年前 发布
2
匿名用户
客户服务经理
确定通过
1、电话面试,询问学习工作经历IQ等。 2、本地面试,由区域负责人及本地老员工面试,主要是自我介绍,对公司的了解,及对应聘工作的了解。 3、总部面试,由HR及部门负责人面试,自我介绍,工作场景模拟回答。
2 年前 发布
匿名用户
客服经理
感觉靠谱
HR电话沟通应聘者基础信息,过往从业经验,重点沟通目标岗位匹配经验--HR面试,次日进行当面沟通,HR本人职业素养非常强:过往经验,业务熟悉度,发散性阐述目标岗就职设想,对青普产品的了解程度--运营总面试同日进行,运营总的问题不多,人很warm。HR and 运营总 so nice,职业素养强,warm and culture .
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Q:请说出酒店和公寓行业的几点区别。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户服务经理
确定通过
朋友内部推荐的面试,等了快一周,hr才发了面试的通知邮件,去当地的门店进行面试,面试官先让进行了一个简单的自我介绍,然后对着简历大概问了下简历上的内容,最后问到对汽车了解程度,选几个喜欢的品牌,几个例子大概说一下。未来的职业发展方向,就这些,面试很简单。
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Q:你最喜欢的汽车品牌,为什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
客户服务经理
未通过
面试一共分三轮,去到前台首先是填写应聘表格,然后做一份英语测试,再进入第一次面试。面试一共两个人,应该是Hr和部门同事。感觉另外一个人太非常不友好,一直问很尖酸刻薄的话。说实话,没见过外企如此拽的面试官。500强企业也没那么叼。
2 年前 发布
1
匿名用户
客服经理
未通过
一般几个人一起面试,首先做题,题型基本都是逻辑题,比如:蜡烛问题,如何知道过了多长时间。也有些关于财富分配的题,如:中了500万要怎么花。做题过程,旁边有一个摄像头一直看着你,应该是越快做完越好,做完题。 第二步,n面n,问你们看完视频,对公司有什么问题,什么都能问,一般很可能踩雷。 第三步,然后去群面,n面1,自我介绍,问你一些相关问题,安信证券怎么样什么的,你能一个月做多少的业绩,一般主题是,你能为公司带来什么,带来多少业绩。自己答得不好,不知道自己能为公司带来什么,多少业绩。很直接,看重你的人脉能给公司带来多少财富。
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Q:假如你在本公司上班,一个月能做多少的业绩?
2 年前 发布
2
匿名用户
客户服务经理
确定通过
在P2P这个行业中,大众所理解的客服一般都是销售经理需要做的事情。这里的客服岗位说准确一点应该算是销售支持和客户服务,我们内部人士说的就是债权匹配。这个一般人是不会的,必须要有人带着你才会。所以,面试很长的剪短,你会就是小波波,不会也面不出来。
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Q:薪资的询问是个技术活,也是个暗斗的过程。
2 年前 发布
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