面经详情
匿名用户
面试了职位:通用类
未通过
面试过程简单,但是想通过比较难
四五个人一起进面试的办公室,大约有五六名面试官,先是自我介绍,然后问了些很简单的问题,比如家庭情况什么的。
Q:家庭情况
Q:是否愿意接受客户经理岗位的挑战
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
投的技术岗,一般公司是2对1或1对1面,他们是5对5群面,同组面试有投java岗的,还有投IT运维的,还有投需求分析的,大家一起交叉着面试。我本身是做人工智能机器学习方向的,投了软件研发(智慧医疗)工程师的职位,没怎么过多问。其他人是问了java、数据库、软件测试的相关理论,总体来说难度不大。面试整体大约1个小时,还要现场答一套笔试题,笔试题的难度也不大。
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2 年前 发布
匿名用户
高级运营专员
确定通过
一面,是同部门的同事来面,简单的自我介绍,之后会根据简历上的内容进行详细的沟通,大概进行了半小时,回去等二面通知;二面:部门领导面试,会根据业务需求进行沟通,压力面试以及模拟真实情景进行测试,二面通过,就会让大领导来面,其实三面就无所谓了,只要不出原则性错误,三面一般都会过,要不然否定我,就是否定之前两位同事的能力。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
上午先进行行测题目的测试,然后前百分之50进入普惠快信面试职能岗位,后百分之50进入销售管培生的面试,由于没有进行销售管培生的面试,所以面试内容不太清楚。
包含1个问题,1个回答
Q:地球上有几个点是向北走1米,向东走1米,再向西走1米回到原点?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
HR面试一轮,接着技术主管面试一轮,最后是经理面试。 总体感觉公司很一般,没太大发展前景,典型国企。不过好处就是应该不太辛苦,不太适合初入职场的新鸟。
包含1个问题,1个回答
Q:你做过哪些项目,遇到了哪些主要问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
简历投了一个多月 通知我们面试 一面是影城经理面的 我们当时人少 就是一对一的面试 主要是问你对他们影城的了解、一些关于职位的问题还有一些突发情况你如何处理。 二面是视频面试,和北京总部的韩国高管面,问题都不难,视频面试的时候注意着装和面试环境要安静整洁,衣服要穿带领子的,总体来说不太难。
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包含2个问题,2个回答
Q:问你如果心情不好,上班时如何调试自己心情面对工作
2 年前 发布
匿名用户
音频技术工程师
确定通过
提前总结一下,项目不怕简单,重要的是吃透。 因为自己是搞技术的所以之前并没特地准备过自我介绍,见到面试官简单问候了一下就开始讲项目。首先提纲挈领的介绍了一下项目背景、粗略实现方式、和自己负责的内容,适时地插了一点项目以外最亮眼的东西增加一下自己的附加值。之后展开讲你最牛b的一两个项目,面试官表现出对哪里的兴趣就顺着继续展开,讲自己遇到的具体问题,最后怎么解决的越具体越好。这里就可以展示自己的学习能力、解决问题的能力还有诸如守时责任心坚韧程度等等特质。 但是所有这一切都是建立在对自己项目有100%的把握之上的。面试前别的都可以不看但是自己做过的项目一定要过一遍。
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2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
三轮面试 第一轮 和hr面试 问一些离职原因 职业规划等问题 第二轮 和boss面 问职业规划 目标客户等问题 第三轮 和AE总监面 问问具体工作内容等
2 年前 发布
1
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