面经详情

1.电话约面试 2.笔试：中英互译。 先是填写应聘申请表，然后就是笔试，笔试的题量比去考笔译证书的题量还大，一般每一种两三题就可以了，它的每一种相当于一张八开纸，这么多的题目估计主管都不怎么看，除了浪费时间我都不知道意义在哪，总之花了好长时间。翻译内容就是一些外聘劳工合同的内容。 3.笔试结束后到面试，先是他们的HR主管面试，看上去不是特别容易亲近，一开始先让我英文自我介绍，介绍完后开始问一些之前让填的个人登记表上面的问题，例如为什么辞职，职业规划之类，她用英文问，总之就是照着那张纸读吧（那张纸上面的问题是英文），然后你用英文回答，她就开始揪着你话里的一个词或一句话继续问你，都是问一些和这份工作或之前的工作岗位经验没有关系的问题，全程很高傲，就是觉得他们的公司很牛，你觉得自己有什么地方是可以配得上他们公司的，就这样，挺无语的，我也没什么意向待在这家公司，聊了半小时快12点多了，我就想赶紧结束了，后面她问还有没有别的想了解的，我说没有，她还蛮惊讶。就想赶紧走吧。后来因为看着我好像也没什么兴趣，所以就没有然后了。 说说这家公司的环境吧，起初以为在蛇口又是SGS的子公司，起码也是在大厦里吧，去到以后真是大失所望，那栋楼很矮很旧，好像只有四五层吧，下面两层是餐馆，不知道正门在那里，HR告知可以从楼梯上去，我上去的时候是从一个很古老很恐怖的楼梯上去的。一层楼挺小的好像还有别的公司在，外面是老房子拆迁装修那种，特别吵，总是工作环境挺差的，办公室里面只有不到二十个人在办公，很多空的办公桌，没有给我那种SGS子公司的感觉。...查看更多

面试的时间大概是三个多小时，坐着有点累，一共分了三个环节。第一个环节就是笔试，首先填写一下背景资料，然后就是大概十几道行测题，都是逻辑方面的，接下来三道题目需要用英文回答的题目，职业规划，跟不同人工作，领导力之类的。第二环节就是迷你宣讲会，认真听听公司的发展概况咯。第三环节就是hr的面对面提问和无领导讨论，比较有意思。大家不要那么拘谨，真诚，发挥自己个性就行。...查看更多

作为一个地产开发、建筑建设的公司，他们办公环境居然很不怎样。厕所还是男女混在一起的，很尴尬。 前台接待的人态度还行。 HR面试的过程中，HR经常会跑题，说着说着就问些与面试毫无关系而是她个人自己感兴趣的生活东西上去了。然后HR素质态度、眼神、表情都没什么高素养。对于她不信的东西，完全没耐心不屑听你解释。让面试者感受很不好。 我觉得作为一个要去工作的员工，HR都这样，同事之间还怎么相处。 就算面试过了也不会去的。 而且他们老板的管理文化和方式很奇怪的。通过HR无意间流露的就能感受出来。 奉劝大家别浪费时间去了。办公地点周边都没什么东西，想吃饭买点东西都不方便。离市区还远。...查看更多