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第一次来招实习生通过了笔试hr面技术面。
第一次来招实习生通过了笔试hr面技术面但是死在了最后的小组讨论 对这公司幺蛾子很多 而且不怎么认同女生做技术 反正我是没通过 小组讨论遇到辩论队的你就狠点让自己多说话要不然风头全是她们的你就可以直接走人了毕竟坚持到这里不容易啊。

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匿名用户
财务助理
确定通过感觉靠谱
面试分两轮 第一轮，首先填申请表，然后进行面试，做自我介绍主要和hr聊聊自身及岗位的基本情况 第二轮，面试官为部门经理，聊聊对这个职位的认识及主要存在价值。
2 年前 发布
匿名用户
电气电子工程师
未通过未通过
HR在网上看到我的简历后通知我去面试，公司就在日立科技园里。去到面试官先是让我填一份表格，然后拿出一份笔试题让你做，题量十分大，硬件和软件都考。然后HR和你聊聊日常，接着由技术人员进行面试，问的项目和简历上的问题，问的问题比较深，对自己所做过的事情没有理解透彻是很难答出来的。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
未通过未通过
笔试通过后是面试，群面，十个人一组，小组给一个场景，十分钟自由讨论策划方案，面试官三个，期间观察各个面试者表现，也会提一些问题，主要还是看过程，一般十个人有两个人通过第一轮进入第二轮，第二轮之后还有第三轮面试，三轮面试结束后确认通过的人员。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
未通过未通过
1.HR面试。问之前的工作经验和具体个人信息，问的很详细。 2.主管面试。关于工作的具体介绍。主要看人能不能吃苦和做事的逻辑性。要你描述一件事看你逻辑性。 3.语言测试。日语自我介绍和笔译测试。主要翻译LED专利两小段文章。当时没准备这方面的，翻译的不是很好。 公司地方很偏，但是环境和待遇还可以。工作加班多。感觉需要有活力外向能吃苦细心的人。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：要你描述一件事看你逻辑性严不严谨。
2 年前 发布
匿名用户
自动控制工程师
确定通过确定通过
现场宣讲的时候投简历； 去所里笔试加面试，面试时自己根据所学选部门，笔试完了之后，带到一个大会议室，每个部门一张桌子，写了部门需求，然后根据自己的专业选择部门直接面试，面试官应该都是各部门的技术牛； 后面就是签约座谈
包含1个问题，1个回答
Q：我面试过程中就只问了关于项目的事情
2 年前 发布
匿名用户
秘书
未通过感觉没戏
每个地市面试有两个负责人，针对面试的职位提问相关问题。那时候我面试了办公室文秘的职位，先让我做个简单的自我介绍，然后为了了解应聘者的文底，就让我阐述喜爱的一片文章，或者片段，详细描述为什么为什么喜欢，问题还是相对比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过确定通过
红银公司HR很厉害，会把公司和职位说的非常高大上，但具体的信息，自己想要知道获得的内容，一定需要提前准备好，公司有很多办公地点， 但hr说只招收理财经理，其余岗位不会外聘请。二面的时候，面试官直接问我是否有资源可以带入公司，公司对于个人资源是很看重的。
包含1个问题，1个回答
Q：你是否有资源
2 年前 发布
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