确定通过先填资料，然后是试卷，共两份一份是项目管理，一份是英语试卷 试卷做完以后，就是部门主管开始面试，问一些以前的工作经验，谈谈对项目的理解，很简单。之后就是部门经理的面试，首先是自我介绍，简单的介绍一下以前的工作经验，聊聊工资。过了一个星期就让体检，报道。不过有事，没有去这家公司、整体的感觉还是不错的。可以考虑...查看更多
匿名用户
面试了职位：成本主管
未通过
一次非常糟糕的面试经历
个人是央企，因为想回南方，所以参加了华润（武汉） 社会招聘，人力面试后比较满意，谈的很投机。
接着是成本部门面试，大家谈的也还可以。
部门面试过程中成本副总走了进来，聊了几句：话不投机半句多。
成本副总脾气不小！
我一直以为华润置地是个比较牛B的企业，没想到成本合约副总问的问题真的很不专业，所问的问题一点也不关心合约重点条款，只关心价格成本，我想说的是：只关心价格的合约会被施工单位给玩死！！
比如：你们分包合同都是怎么签的，含哪些内容，单价多少，你们的造价指标如何，你们有多少个号码公司，你们老大是谁，副局长有多少个？成本副总最大的缺点是各种打断回答者的讲话！
Q：为什么来华润1条回答
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感觉没戏
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