面经详情

整个过程很简单，估计是人家看到简历基本已经认可了，而且岗位也不是特别重要的岗位，面试的人是所谓的总经理助理，据说是4把手，面试的时候就问了几个简单的业务问题，看看确实是这行的，然后就是问问对未来发展方向和如何应对，说了下自己的理解，他就说太片面不深刻，我后来觉得就是为了压工资，被忽悠进去了。...查看更多

公司在羊城创意产业园，右上角。大致流程：笔试——填资料——面试。笔试就是10道简单的逻辑推理题，应该是有题库的，所以问题目没啥意义，自己现场推理一下就出来了，不过如果连这关都过不了，后面面试可能直接被刷。 填资料就不多说，除了一般公司的那套模板，还会要填一些在前公司相关的信息面试就看情况了，我这边面了四轮，然后就等消息了。建议面试前稍微了解下酷狗音乐，详细了解下职位负责的产品以及相关行业，深度体验下，同时要对自己做过的项目有深入了解，因为很多问题都是围绕这些展开的。只能帮你们到这了。 ...查看更多

先开始是做逻辑题，之后是和应该是CTO的人聊，如果OK就进入复试，和老大聊，然后做一份性格测试但是感觉CTO和老板要做的产品有些不一样啊，商业模式似乎也不清晰，聊的还是比较轻松愉快的，结果栽在一份性格测试上，老大要找的人应该是那种非常敬业非常稳定四平八稳那种，我比较有个性一些不过没想通，在和老大面试的时候，居然开始就让我画素描，没理解画画和产品经理之间的关系……比较坑的是，在性格测试没通过的时候让我做所谓的“特别志愿者”，实际上和实习生没差。...查看更多

群面比较混乱，有几名同学抢着发言但发言的内容都是重复的，耽误了很多时间。群面不要轻易地否定别人，有一位同学就经常打断和否定他人，最后好像没有通过。虽然群面发挥得一般，但是感觉面试官们都没有仔细听，群面的通过率挺高的。 一面很快，问了简历上的经历和一道简单的计算题，当场就通过了面试，感觉并不是很难。...查看更多

1.第1轮是笔试面试，考察学校基础知识的学习成绩，包含Java、C/C++、网络、数据库。 2.第2轮是技术面试，来自不同的部门技术人员进行技术面试，主要考察专业素质、学习方法、表达沟通能力等。 3.第3轮是人力面试，采用群面的方式，选择一个主题，大家围绕着主题进行发散讨论，主要考察团队沟通合作能力。 ...查看更多