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匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
感觉没戏
面试官很nice,一对一的一个个面。
面试官很nice,一对一的一个个面,跟聊天的感觉差不多,然后问了以前的工作经历,懂不懂搭配,还有英语成绩怎么样! 感觉表现挺好的啊,不造为啥没选我。
面试官
英语
一对一
成绩
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匿名用户
技术类实习生
感觉没戏
自我介绍完,关于java问的很少。面试官很没有耐心,给你一到智力做。整个过程下来,糊里糊涂40分钟就结束了。HR带你到去机测逻辑测题目(公务员的行测题)几个数字 找规律那种。
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Q:JVM的运行机制,JVM怎么调优,工具。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
先宣讲-投完简历以后就是面试,第一轮是即兴演讲(这轮只要能流利说出你的观点基本能过),然后就是无小组讨论(这轮宁愿少说也不要说错),其实现在应聘营销的都不难找,所以只要想做这行有信心能做好,面试这些都just so so啦!!
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Q:第一轮是即兴演讲(这轮只要能流利说出你的观点基本能过)
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
面试的时候有两个面试官,一个主要负责记录,一个负责问问题。首先自我介绍,然后面试官主要针对简历问问题,还问了英语掌握程度如何,还问有没有了解过香港那边的会计处理,毕竟集成金融是在香港上市的,面试官看重英语和不同的会计准则也无可厚非。最后就是有什么想问面试官的。然后面试的时间一般,不算长。
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Q:谈谈对管理会计的理解,与财务会计有什么不同?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
非常驚訝地接到了Daimler的電話面試,HR用了中文詢問我一些基本問題: 1. 問我現在住哪裡? 2. 畢業於哪一個學校? 3. 知道戴姆勒在哪裡嗎? 4. 在望京周圍租房子OK嗎? 5. 能保證實習六個月嗎? 6. 這個月X號來面試可以嗎? 我稍後就給你發相關資料。 非常感謝HR,畢竟是我第一面。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉靠谱
我去的是协同设计部,一去部长就把我们带到一个会议室,一开始就是让大家一起做个自我介绍,介绍下姓名,籍贯,然后研究的方向,研究内容等等。一般瑞林都是先招实习生然后从这里面选择一些作为正式员工。实习时间大概在每年的暑假。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
面试官很nice,态度很和蔼(其他面试官我就不知道了啊~) 实习生面试的时候,一般HR方面会至少是1个校招+1个社招,其中社招的招聘经理为主。 我们当时面试的时候,招了比较多,大概是比较缺人吧,被踢的那个我也不清楚哪里不好…… 得强调一点,招实习生都是有目的的,而他们不会明说,会在面试的时候问到,如果面试时问到了某个问题,最好还是好好回答,把回的/懂的都说一下。我是很久以后才知道,原来不是看重我在这个岗位的能力,而是有其他啊~~
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Q:还有什么想问的吗?
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉靠谱
面试我的是一个德国外派到北京的研发工程师,首先问了一下我的学习情况,学什么方向,做过什么项目,以及对这个岗位的理解为什么适应这个岗位,德语英语都会用到,会德语有不错的加分,感觉面试官人很真诚。
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Q:自己的专业知识和技能。
2 年前 发布
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