面经详情

面试分三轮，第一轮笔试，有一份英语试卷，先填写个人资料，然后有十多道中英翻译题，一道完型填空比较简单，还有一篇邮件回复要写。然后笔试完到打字测试3分钟，英语打字测试。打字测试之后公司人力资源的先同你进行个人面试，都是根据你简历情况问一些基本问题，然后按你的情况会再安排部门经理对你面谈，部门经理会又叫做一个数据录入测试，大概5分钟时间录入一些数据，然后同你面谈，也是聊一些基本问题介绍一下部门请假和公司情况，再问你期望薪酬这些然后叫你回去等通知，比较快第二天就收到入职通知了。...查看更多

先是一个医院信息科的副主任问了医院流程方面的问题，难度就在这里。 没医院工作过或则你没在医院信息科工作过，你很难回答他的问题。问题很刁钻，主要在医保方面，信息安全方面，我个人答的很差。 然后主任罗还不错，是个很豁达的人，技术问题问的不难，基本都答上了，他们最关心的问题是，你是否熟悉你所要做系统的流程（基本都没问题）。然后你得会POWERBUILDER，还有他关心的数据库方面比较多，其他的也就问问你平时的技术方向。还要做一套技术题目。 人事部感觉没什么权力，全程没说过一句话，权力都在各部门老大手中。...查看更多