面经详情

面试官很年轻，问的问题很尖锐
自我介绍1问你门店有消极的员工怎么办，2说说你在工作中最难的事

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匿名用户
电气技术员
确定通过确定通过
面试官有1个HR和一个部门经理，先是HR问为什么要从上个公司辞职，为什么选择武汉新天地，有什么未来规划，然后再是部门经理问相关的专业问题，问题不是很难，就是一些简单 的电气图知识，最后就是谈薪酬问题。
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Q：未来在本公司有什么规划。
2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过未通过
先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
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Q：对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
业务岗
确定通过确定通过
面试官是外聘的，很专业 10人一组 传统无领导小组 1. 每人先一分半陈诉个人观点 2. 20分钟小组讨论 3. 选出一个人陈诉讨论结果 4. 面试官会就个人在无领导小组中的表现，提一到两个问题
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你再小组中表现如何? 发言比较少，是出于什么考虑？
2 年前 发布
匿名用户
专利审查员
未通过感觉没戏
面试过程： 问问项目；问问实习；问问为什么来天津专利审查协作中心；问天津有什么喜欢的地方？问本科成绩单和研究生成绩单的事情。
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Q：问问为什么来天津专利审查协作中心。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过感觉没戏
进去先填了两分表，一分心里测试的，一分数字测试的，不知道用意何在？是看心里承受能力还是做事的认真细心的？
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Q：问了一下怎么在这个公司干了3个月就走，之前做过什么。
2 年前 发布
匿名用户
HR经理
确定通过确定通过
去公司前，我也参加人力资源培训的课程，有人力资源三级证书，我不知道就自己目前的情况，会不会没有公司要？有HR的经验才可以，过一段时间就想辞职转了，心里好没底，不知道能不能找到合适的工作？ 有志者事竟成 谢谢公司给我机会
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
一共有四轮面试，第一轮是宣讲会后投递简历，简历是直接投递给设计部经理，他大概看了一下简历和作品集说面无表情的说了两句就让我滚了。。。以为没戏，结果第二头接到HR的电话让我去参加第二轮面试。第二轮面试是群面，10个人一个组，第一关是从桌面上摆放的单品图片进行一个整套的搭配并向面试官们解释为何这么搭配。第二轮就是小组讨论搭配出分别男女童的整体搭配造型，并由推出一名代表解释为何作此搭配。。。然而我因为话太多被推为代表。。。不幸得过了第二轮。。。第三轮又是一对一和第一轮那个臭脸设计部经理面试。。他针对我的作品集提了一些问题，然后我通通顶回去了。。。就这样第二天接到了电话，让我去总部进行最后一轮面试。最后一轮是CEO面，其实就是搞搞形式，，CEO用他粤式普通话问我平时穿什么牌子的衣服，喜欢什么牌子，怎么理解快时尚balabala。。。。面试过了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你的风格不太符合我们公司的产品风格。
2 年前 发布

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