面经详情
匿名用户
面试了职位:系统工程师
确定通过
施耐德电气暑期实习生
首先是听他们介绍他们的企业文化,然后我们自我介绍,然后英文说一下自己最成功的一件事,最后做了一套试题,就试题的问题每个人阐述观点
Q:有10 箱黄金,每箱100块,每块一两,一个贪官把其中的一箱中的每一块抹去0.1两,用称怎么一次就能找出不足量的那一项
1条回答
自我介绍
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匿名用户
系统工程师
确定通过
当时需要的是面向日本的系统工程师,大概是外包,人事把公司说的天花乱坠但是中国这边的分公司实在是技术含量低而且待遇不好(记得一个月才两三千)。人事直接来学校面的,一轮面五六个,用的日语,喜欢把人逼到墙角所以面试感觉非常糟糕,但是最后通过了。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
先是HR电话面,谈谈工作经历,很快的过一遍简历,讲几句英语。然后约见去张江集电港见HR经理面试,整个面试过程很轻松,但会问的很细,要用英文讲,没难度主要看英语水平。面完回家等消息,后来没通过,是因为觉得我太外向,研发部门的工作很枯燥,说是不适合我的性格,囧。
包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
确定通过
一面是电话面,开门见山,问的也比较简单,有点经验的都能答上。 二面出了个很简单的编程的题,可以写伪代码,当然肯定不是考写代码的能力了,主要还是基础的技术及逻辑。 二面紧接着三面,三面的面试官比较厉害,技术懂得比较多,聊了各种方面,具体的工作内容,问你需要的技能相关内容,以及探讨下一些其他的这个领域内的技术,确认下你得经验和你是不是吹牛吧,还有人生理想什么的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生-实习生项目
感觉靠谱
没有笔试,没有电面,直接短信通知去的上海面试,共两轮 一面:英文自我介绍+群面,当时一共13人一起面试,分为两组,我们组7人,面试题目是就一个桥的选址进行讨论15分钟,然后两组分别汇报,汇报后两组相互提问,总结。 二面:HR面,问题就简历提问,你的项目经历,你的优缺点,你对于管理培训生项目的看法,你的职业规划,全程中文。从杭州去到上海跟HR视频面试,哈哈哈哈!
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2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
确定通过
先笔试,内容比较简单也没有太专业的题目,笔试完了后世面试。因为是下午时间也比较仓促,所以技术主管、HR经理、IT经理一起面试的。也许是没料到这么些人一起面,当时也是比较的慌乱,不过面试的内容还好,技术主管问了一些UML、数据库、以及以前一些做过的项目,IT经理也就是聊一些日常的,HR经理就是聊一些规划在校情况等等。完了后还是挺满意的最终也拿到了offer。
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2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
未通过
直接问了一下,关于他们公司光纤这类产品,要如何去管理生产,一个去面试系统的人员,你问人家如何去管理你们产品的生产,不知道这位面试官是昨天喝多了,还是某位领导的亲戚直接进公司的,总之感觉这个公司一家家族企业,文化不怎么好。问了两句就把人给打发了。一点不尊重。
包含1个问题,1个回答
Q:公司光纤这类产品,要如何去管理生产。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
昨天中午接到的面试通知,今天上午10-12点的面试,感觉略仓促。要求提前半小时签到,辗转了大半个北京城,早上九点四十左右到的,发现大家都好准时哈哈~签到后面试官姐姐之一把我们领到一个房间,大家做好了自己的名牌,分好了两个组,一组无人,大家趁着这个机会相互认识了一下。 正式的面试流程是,英文的个人介绍+随机问题一共一分钟,之前自己准备的是两分钟的自我介绍,感觉一下子需要删减好多。之后是两组根据案例来谈判。一组扮演市场部,一组扮演销售部。五分钟阅读材料,三十分钟组内讨论,三十分钟组间谈判(其中又包括十分钟的暂停时间,可以继续组内讨论),二十分钟面试官挑人提问,最后会有两个问题可以举手问面试官。自我介绍的时候,面试官说前三个自愿先说的人有加分项,lz第一次没抢上,后面两次举手就都没有理我了,比较怨念。大部分的人都是有海外硕士留学经历的,以及组内有一位工作两年后又读硕士的姐姐。之后面试官提问,主要提问的是向对方展示方案,也就是做pre的那位同学,以及组内比较活跃的人。 鉴于面试结果没有出来,不知道这代不代表面试过的几率比较大,个人意见还是要看具体的个人表现。还会有压力提问,谁表现最好,谁表现最差。总体来说,案例谈判的经历还是很锻炼人的。已经面人力的全是女生啊,连面试官也是女生,lz感觉今天进了女儿国。
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2 年前 发布
3
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