面经详情

一般般，没什么感觉，我最前几天才去做了平安的 IQ 和EQ测试 EQ测试 大概有200道题。没有时间限制的，但是也别做太久，根据你应聘的岗位，适当偏向该岗位需要的某些特点去做就行了，比如是财务 就需要严谨 稳重 纪律性强 责任心强的性格，别太浮夸什么的。客户接待方面就需要你善于交际，乐于群体活动什么的。那天我偷偷瞄到我的EQ测试结果，是按照你回答的题目，为比如 创新度，责任心。...查看更多

查勘定损员是高风险岗位，也就是说会有很多糖衣炮弹，面试主要分技能和人品。技能的话只要是机械啊汽车之类专业的就没问题，沟通能力很重要，因为随时要出去和人谈。面试官会不停问你，如果有修理厂给你烟你要不要，一支呢？一包呢？给你红包你要不要。当然你肯定会说不要咯。但是，他还是会追问你。主要是看你道德品质是否能坚守住理赔底线。...查看更多

第一接到通知后去HR那里面试，主要是个人简介方面的。 第二到当地部门经理面试，也是问些个人简介方面还有一些为什离职等方面。 第三做IQ和EQ检测，大约有180题和30题两部分组成，通过后到老总那里面试。 第四用视频面试，第一次经历视频面试有点不习惯，发挥不是很好，也是问些个人简介方面及对这个岗位的认识，还有一些待遇方面的问题。...查看更多

先问了项目经历，之前的测试经验，然后根据简历上的技术具体问了些问题，比如http接口，selenium的用法，测试的流程，写了个排序算法，问题不算太难，一面通过之后是深圳的领导电话面试，主要涉及到项目经历，薪资，个人的一些问题，态度不如上一个面试官，二面之后就感觉没戏了。...查看更多

比较严格，特别是二级以上机构，从用人岗位主任到部门经理，再到人事、分管老总，通常是4-5个人面视你，包括体检在内前后1个月左右，叫你面视不一定就是录取，因为岗位少应聘的多，通常是有人离职需要填补空缺或业绩发展需要而增加岗位才招人，但你能到老总那一关了估计也差不多能进了，祝你好运。...查看更多