面经详情

开始进入填表，然后等着面试，自我介绍，问你离职的原因，学习能力怎么样，然后接着又复试，换了一个人又重复刚刚的一些问题，结束后说当天下班打电话，然后过两天又一个陌生人打电话过来，又重新了解一下，说没有培训，是自己学习，要考试，有淘汰制，不知道他们怎么回事，感觉他们公司选人反反复复的，一直换人沟通，又重新回答问题。...查看更多

面试分为两轮，是无领导和半结构化面试。无领导是给一个题目，让十二个人先分别阐述一分钟，然后分为两组，辩论赛，最后总结，达成一致意见。总结陈述完成后，就让另外一组先出去，剩下六人进行半结构化面试。问了些，你报了什么岗位和地区，为什么选农行之类的问题，很简单，面试官也很和蔼，还让我们放轻松。...查看更多

网络音频面试或者视频面试。面试官是人力资源部的两位女性面试官，普通话。对个人考察很全面，除了学历，工作经历，询问很详细之外。会提问一些个人生活方面的事情，比如兴趣爱好，行为习惯等等。应届生的话，对实习经历很看重。面试结束后，会与你未来的主管领导沟通。主管领导的意见很重要。主管领导如果很喜欢你，觉得你很优秀。面试官一般就会通过。...查看更多

面试有三轮，第一轮是初试，是主管先要你自我介绍一下，然后就是就自己的简历讲一下自己的优势与劣势，然后就说了一下应聘职位的性质，要我说一下应聘的理由什么的。复试就是笔试，电脑测评，内容就是有关人格测试之类的，最后就是复试说要你去培训面试官提的问题：自我介绍以及我的优势与劣势?...查看更多